| Дата випуску | Назва | Автор(и) |
| 2022-02 | Актуальні питання діяльності суб’єктів господарювання в умовах пандемії COVID-19 | Сaмoдaй, Валентина Петрівна; Samoday, Valentyna; Руденко, Наталя Валентинівна; Rudenko, Natalia; Орищенко, Є. М.; Oryshchenko, Yelizaveta |
| 2021-09 | Аспекти управління підприємствами готельно-ресторанного господарства | Халахур, Юлія Леонідівна; Halahur, Yuliya; Клименко, Лідія Василівна; Klimenko, Lydia |
| 2021-05 | Внутрішній аудит в умовах пандемії | Коркушко, Олег Никодимович; Коркушко, Олег Никодимович; Korkushko, Oleg; Кушнір, Людмила Анатоліївна; Кушнир, Людмила Анатольевна; Kushnir, Liudmyla |
| 2020-07 | Вплив пандемії COVID-19 на готельну галузь | Корж, Наталія Володимирівна; Korzh, Nataliia; Онищук, Наталя Вікторівна; Onyshchuk, Natalia |
| 2020-07 | Концепція інноваційного розвитку будівельної галузі в умовах пандемії та економічної кризи | Згалат-Лозинська, Любов Олександрівна; Zgalat-Lоzynska, Liubov |
| 2020-10 | Маркетинг цифрової сфери: поведінка споживачів в умовах пандемії | Латишев, Костянтин Олександрович; Latyshev, Kostiantyn; Герасимчук, Вікторія Володимирівна; Herasymchuk, Viktoria |
| 2021-04 | Наслідки COVID-19 для світової економіки: перші підсумки 2020 року | Сидоренко, Катерина Вікторівна; Sydorenko, Kateryna; Шеремет, Ольга Валеріївна; Sheremet, Olha |
| 2020-09 | Нові можливості публічно-приватного партнерства в умовах подолання COVID-19 | Хмурова, Вікторія Валентинівна; Khmurova, Viktoriia |
| 2021-09 | Ресторанне господарство Херсонщини в умовах пандемії Сovid-19: проблеми та перспекти | Шепель, Тетяна Володимирівна; Шепель, Татьяна Владимировна; Shepel, Tetiana; Живець, Алла Миколаївна; Живец, Алла Николаевна; Zhyvets, Alla |
| 2020-10 | Розвиток людських ресурсів України: загальні тенденції та методи навчання у незвичних та вимушених умовах | Шапа, Надія Миколаївна; Shapa, Nadia; Павелко, Юлія Сергіївна; Pavelko, Yulia |
| 2021-03 | Розвиток особистого страхування в Україні в умовах COVID-19 | Сокирко, Олена Сергіївна; Сокирко, Елена Сергеевна; Sokyrko, Olena; Комаровська, І. А.; Комаровская, И. А.; Komarovska, Iryna |
| 2021-11 | Соціально-економічні наслідки глобалізації в умовах пандемії | Колобердянко, Іван Іванович; Колобердянко, Иван Иванович; Koloberdyanko, Ivan; Бондаренко, А. Г.; Бондаренко, А. Г.; .Bondarenko, Anastasiia; Міхайлуца, М. К.; Михайлуца, М. К.; Mikhailutsa, Mariia |
| 2021-12 | Структурні зміни в сфері зайнятості і організації праці внаслідок пандемії СOVID-19 | EN: The epidemic crisis has exacerbated the issue of human resources preserving, minimizing corporate risks minimizing, as like dangers and threats to employees health, work motivation, harmonizing of the employers and employees interests. Conse-quence of the СОVID-19 pandemic, large-scale structural changes took place in the field of employment, labor organization and personnel management. The requests of social distancing, the transition to remote work, lockdowns have changed traditional visions about the workspace organization, the content of business processes and control over their course, the employee inter-action. The tension of remote work destroys the friendliness and corporate culture of employees, causes a crisis of confidence. At the same time, due to the formation of a remote digital environment in the pandemic conditions, new opportunities have been opened to provide flexibility in the workspace utilization, its compliance with production tasks and employee expectations. In parallel with digitalization, labor processes have changed: due to epidemiological regulations and lockdowns, organizations had а problem with the most of the staff absence in the offices. In these conditions, thanks to digital technologies, like Skype, Zoom, Teams, Webex MS Office 365, GSuite, Slack, Workplace, Mural, Miro etc. it was possible to ensure effective teamwork, safety and productivity. Also Box, Sharepoint, Bitrix, providing file sharing and storage, WalkMe, Atlassian, Jira, Asana, Trello, Servicenow, that provide data management, have become essential components of the virtual workplace. Ukrainian companies experience confirms also, that pandemic opened up new opportunities for some business areas. The pandemic has prompted both companies and freelancers to realize that they can work from home not only with domestic customers, but also receive more orders from the global market. Each company and its management decide on the depth of the remote work use in accordance with individual and situational approach to establishing clear guidelines, rules and regulations appropriate for a particular team, keeping in touch with everyone and willingness to take responsibility for decisions.; Іванов, Вадим Борисович; Ivanov, Vadym; Лаврик, Іван Федорович; Lavryk, Ivan |
| 2021-11 | Тенденції інвестиційної привабливості будівельної галузі: до та в період пандемії COVID-19 | Бочко, Олена Юріївна; Бочко, Елена Юрьевна; Bochko, Olena; Бугаєць, А. К.; Бугаец, А. К.; Buhaiets, Anna |
| 2021-10 | Інноваційний розвиток апк в умовах COVID-19 | Микула, Руслан Васильович; Mykula, Ruslan; Залізко, Василь Дмитрович; Zalizko, Vasyl |
