http://srd.pgasa.dp.ua:8080/xmlui/handle/123456789/263 2026-04-17T07:18:53Z 2026-04-17T07:18:53Z Тарасюк, Михайло Вікторович Tarasiuk, Mykhailo Кладченко, Марія Володимирівна Kladchenko, Mariia http://srd.pgasa.dp.ua:8080/xmlui/handle/123456789/792 2020-03-29T13:18:48Z 2018-04-01T00:00:00Z

Название: Економічна сутність фінансового забезпечення державних закладів вищої освіти Авторы: Тарасюк, Михайло Вікторович; Tarasiuk, Mykhailo; Кладченко, Марія Володимирівна; Kladchenko, Mariia Краткий осмотр (реферат): UK: В роботі, з метою розкриття економічної сутності фінансового забезпечення державних закладів вищої освіти, проведено аналіз взаємозв’язків цих закладів та інших суб’єктів ринку освітніх послуг. Виходячи з того, що заклад вищої освіти, як відкрита соціально-економічна система, відчуває постійні виклики з боку як зовнішнього, так і внутрішнього середовища, зазначені основні фактори, що мають безпосередній вплив на його фінансове забезпечення. Обґрунтовано доцільність позиціонування освітньої послуги як інтелектуального товару, що реалізується на ринку товарів та послуг. Встановлено необхідність залучення до фінансового забезпечення державних закладів вищої освіти як державних, так і недержавних фінансів за умови диверсифікації джерел фінансових надходжень. Окреслено особливості фінансових відносин у сфері вищої освіти враховуючи специфіку освітньої послуги, встановлено характер та міру зацікавленості держави, домогосподарств і суб’єктів приватного сектору економіки у фінансовому забезпеченні державних закладів вищої освіти.; EN: The analysis of the interrelations between these institutions and other entities of the educational services market has been conducted in the article in order to reveal the economic essence of financial support of state higher education institutions. The main factors that influence directly on higher education institution’s financial support have been investigated based on the fact that higher education institution, as an open social and economic system, faces constant challenges from both external and internal environment. The expediency of educational service positioning as an intellectual commodity, that is realized on the market of goods and services, has been proved. The need of attracting the financial institutions to higher education institutions, both state and non-state finance, subject to diversification of sources of financial revenues, has been proved as well. The peculiarities of financial relations in the field of higher education, taking into account the specifics of educational services, have been described. The nature and extent of interest of the state, households and private sector entities in the financial provision of state institutions of higher education have been established.

2018-04-01T00:00:00Z Шуміло, Ольга Станіславівна Shumilo, Olha http://srd.pgasa.dp.ua:8080/xmlui/handle/123456789/791 2020-03-29T13:19:44Z 2018-04-01T00:00:00Z

Название: Методика оцінювання ефективності системи економічної безпеки підприємств роздрібної торгівлі Авторы: Шуміло, Ольга Станіславівна; Shumilo, Olha Краткий осмотр (реферат): UK: У статті запропоновано авторську методику оцінювання ефективності системи економічної безпеки підприємств роздрібної торгівлі, що ґрунтується на ресурсно-функціональному підході до оцінювання, відповідно до якого є можливість визначити рівень економічної безпеки як за кожною складовою економічної безпеки так і загальний. Особливістю даної методики є проведення дворівневого оцінювання ефективності системи економічної безпеки підприємства, де на першому рівні для оцінки рівня економічної безпеки підприємства розраховується інтегральний показник економічної безпеки підприємства на основі модифікованого таксономічного показника, а на другому – на підставі застосування динамічних економетричних моделей оцінюється адаптивність системи економічної безпеки до умов її функціонування. Запропонована методика оцінювання рівня економічної безпеки підприємства дозволяє під час застосування провести оцінювання загального рівня економічної безпеки підприємства і за кожною складовою, також, оцінити адаптивність системи економічної безпеки до умов функціонування, що значно сприяє ефективності управління економічною безпекою підприємства роздрібної торгівлі.; EN: The author's methodology for assessing the efficiency of the system of economic security of retail enterprises, based on a resource-functional approach to evaluation, has been proposed n the article. According to resource-functional approach to evaluation there is an opportunity to determine the level of economic security for each component of economic security and in general. The peculiarity of this method is to conduct a twotier evaluation of the effectiveness of the enterprise's economic security system. At the first level for the estimation of the level of economic security of the enterprise the integrated index of economic security of the enterprise is calculated on the basis of the modified taxonomic index. At the second level for the estimation on the basis of the application of dynamic econometric models, the adaptability of the system of economic security to the conditions of its functioning is estimated. The method of estimating the level of economic security of the enterprise has been proposed. It allows conducting an assessment of the overall level of economic security of the enterprise and for each component, as well as assessing the adaptability of the system of economic security to the conditions of operation, which significantly contributes to the effectiveness of management of the economic security of the retail business.

2018-04-01T00:00:00Z Шитікова, Лариса Віталіївна Shytikova, Larysa http://srd.pgasa.dp.ua:8080/xmlui/handle/123456789/790 2020-03-29T13:20:13Z 2018-04-01T00:00:00Z

Название: Окремі аспекти статистичної оцінки стану показників ефективного управління трудовими ресурсами підприємства Авторы: Шитікова, Лариса Віталіївна; Shytikova, Larysa Краткий осмотр (реферат): UK: Статтю присвячено актуальній проблемі ефективного управління трудовими ресурсами підприємства, дослідженню теоретичних підходів визначення основних показників оцінки стану застосування продуктивної праці. В роботі доведено, що основою підвищення ефективності і розвитку економіки є продуктивна праця. Запропонована методика вимірювання та оцінки динаміки визначення продуктивності праці на підприємствах з використанням статистичних методів дослідження. Для більш повного і дієвого аналізу продуктивності на підприємствах запропонована оцінка за методами: розраховуючи випуск валової продукції (дохід від реалізації) на одного працюючого на підприємстві та розрахунок на одну відпрацьовану людино-годину. Дослідження динаміки продуктивності праці і оцінку факторів впливу в цілому проведено за допомогою індексного аналізу. Проаналізована динаміка продуктивності праці, використання робочого часу та середньорічної кількості працівників. Запропоновано для виключення впливу нестабільності показників ефективного використання трудових ресурсів на погіршення інших економічних показників господарської діяльності підприємства вдосконалити умови досягнення високої продуктивності праці; активно використовувати постійний моніторинг факторів впливу, а також створення і втілення комплексу заходів, що забезпечують вирішення проблеми. З'ясовано, що вдало організована система управління персоналом створює базові установки для оперативного управління кадровим потенціалом, вирішує завдання виживання підприємства, сприяє його стійкості і розвитку.; EN: The article is devoted to the actual problem of effective management of the enterprise human resources; to the research of theoretical approaches to the definition of key indicators to the state assessment of productive labor use. It is proved that the basis for improving the efficiency and development of the economy is productive labor. The method of measuring and evaluating of the dynamics of the labor productivity definition in enterprises using statistical methods is proposed. The effects of productivity changes on the enterprise indicators such as the production capacity use, the reduction of the production costs, profitability rise, etc are examined. Also in the article the reasons and factors determining the indicator level, the basic criterion of of the enterprise labor resources optimality are revealed and proved. The main stages of the development of statistical evaluation methods of the general indicators state of the economic entity labor productivity are observed. For the more complete and effective performance analysis at the enterprise assessment is proposed by such methods as: calculation of gross output (sales revenue) per employee and per one spent man-hour. Investigation of the labor productivity dynamics and assessment of the impact of factors is generally performed using index analysis. The labor productivity dynamics, the use of working time and the average number of employees are analyzed. It is proposed to exclude the impact of volatility indices of effective use of labor resources in the deterioration of other economic activity indicators of the enterprise to improve the conditions for the high productivity achievements; active use of continuous monitoring of the factors of influence, as well as the creation and implementation of the set of measures to ensure the solution. It is found that the successfully organized personnel management system creates the basic settings for the operational management of human resources, solves the problems of the company survival, contributes to its stability and development.

2018-04-01T00:00:00Z Sivitska, Yuliia Сівіцька, Юлія Олександрівна http://srd.pgasa.dp.ua:8080/xmlui/handle/123456789/789 2020-03-29T13:21:45Z 2018-04-01T00:00:00Z

Название: Features of valuation of startup companies Авторы: Sivitska, Yuliia; Сівіцька, Юлія Олександрівна Краткий осмотр (реферат): EN: The purpose of the article is to determine which of the methods of valuation are the most suitable for objective assessment of startups – newly created enterprises with no operating history and profits. The method of critical analysis of scientific and methodological literature is used. The methods of valuation of startup companies offered by well-known experts in the field of business valuation are summarized and systematized. Valuating startup companies an appraiser should search for alternative methods of valuation. Given the fact that there is no perfect valuation methodology of a startup company, we can suggest that an appraiser should use different methods of valuation (or a combination of them) to arrive at the right conclusion. Using several methods of valuation of startups you can come to the average value which may be closer to reality because all the alternative startup valuation methods are based on predictions and probabilities. To assess the value of a startup company that do not yet have profits, it is the most appropriate to use such methods as: the Berkus Method, Risk Factor Summation Method, Scorecard Valuation Method (Bill Payne Method), First Chicago Method, Venture Capital Method. When a company gives a stable profit it is more correct to use traditional methods of business valuation. The article substantiates the inexpediency of classical methodological approaches and methods for assessing the value of startup companies. A generalization of classical and new methodological approaches and methods of business valuation for startup companies is conducted. The prospects of further studies are determined: searching of the most acceptable methods of estimation of value of startup companies depending on the stage of the life cycle of a company and a sector in which it operates.; UK: Разом з виникненням нових форм підприємницької діяльності постають нові проблемні питання стосовно того як оцінювати вартість таких компаній, коли традиційні методологічні підходи і методи не дають об’єктивної оцінки ефективності інвестицій в стартапи. Дані новостворені підприємства не генерують прибутку на початку своєї діяльності, але згодом прибутки від них сягають величин неможливих для стабільного традиційного бізнесу. Оцінюючи стартап, необхідно брати до уваги не поточний фінансовий стан проекту, а його майбутній стан з урахуванням ризиків, притаманних даному проекту. З огляду на той факт, що не існує ідеальної оціночної методології для компаній стартапів, ми пропонуємо оцінювачу використовувати різні методи оцінки (або їх комбінування), щоб прийти до правильного висновку. Застосовуючи декілька методів оцінки вартості компанії стартапу ви можете прийти до середньоарифметичної вартості, яка може бути ближче до реальної, оскільки усі альтернативні методи оцінки вартості стартапів грунтуються на передбаченнях та ймовірностях. Стаття висвітлює, узагальнює та систематизує методи оцінки підприємств стартапів, що пропонуються відомими спеціалістами в галузі оцінки вартості бізнесу.

2018-04-01T00:00:00Z