http://srd.pgasa.dp.ua:8080/xmlui/handle/123456789/7773 2026-04-10T18:04:53Z 2026-04-10T18:04:53Z Єрмаков, Олександр Юхимович Yermakov, Oleksandr Костецька, Ірина Іванівна Kostetska, Iryna http://srd.pgasa.dp.ua:8080/xmlui/handle/123456789/7989 2022-01-27T10:56:25Z 2021-10-01T00:00:00Z

Название: Роль індустріальних парків для стратегічного розвитку територій Авторы: Єрмаков, Олександр Юхимович; Yermakov, Oleksandr; Костецька, Ірина Іванівна; Kostetska, Iryna Краткий осмотр (реферат): UK: У статті висвітлено основні особливості створення індустріальних парків для забезпечення сталого розвитку територій, зокрема сільських. Реалізації поставленої мети сприяло викладення моделі парків як форми співпраці в умовах конкуренції та визначення їхнього місця в стратегіях регіонального розвитку. Розглянуто різні види індустріальних парків та визначено перспективи використання їхнього потенціалу. Проаналізовано польський досвід і представлено практичну модель Люблінського науково-технічного парку (Польща). Наведено переваги для територіальних громад від діяльності різних видів і моделей індустріальних парків. Описано модель Triple Helix і ефективність її застосування саме в успішній діяльності індустріальних парків. Внесено пропозиції щодо перезапуску й успішного функціонування індустріальних парків України за прикладом Польщі, а також ураховуючі нові зміни в законодавстві.; EN: The paper presents the operations and functional models of industrial parks as important components of territorial development in Poland, in particular the development of rural areas. It includes the data on the number of industrial parks in Poland. It also reviews the literature related to this topic. The aim and the objectives of this study are to analyze the most efficient functional models of industrial parks in Poland, in particular those located in the border region (Lublin voivodeship). We believe that their experience is the most appropriate for implementation in Ukrainian realities. Industrial parks are presented as a form of cooperation under fair competition. The paper identifies their place in regional development policy. It is worth noting that this cooperation is the most efficient when it is limited to the regional level. Its purpose is to coordinate the activities of economic, political, and academic regional interest groups. The paper reviews the influence of industrial parks on the competitiveness of the regional economy. It also identifies the prerequisites of their successful development. The examples of different models of industrial parks that operate in Poland are presented. The successful example of the Lublin Science and Technology Park, established in 2005 in the Lublin Voivodeship (Poland), is reviewed in detail. Its model is exceptional and relevant for Ukraine. Most industrial parks in Poland were founded by central government institutions. However, the park chosen for analysis was founded by the University of Life Sciences in Lublin and the self-government of the Lublin Voivodeship and the relationship between the partners was more balanced than in other industrial parks in Poland. The establishment and functioning of industrial parks have become of particular importance in Ukraine after the decentralization reform since most new hromadas (territorial communities) are not self-sustaining yet. However, the key purpose of all industrial parks, regardless of the name and profile, is to obtain innovative solutions that could have a positive impact on local and regional development in the longer run. The Triple Helix model is proposed to discuss the efficiency of industrial park operations. It describes the relationship between key institutions (participants) through the prism of stimulating economic development. The key aspect of the model is that the cooperation of businesses, academic circles, and public administration will promote the growth of innovations, entrepreneurship, and, in the long run, improve the standard of living in a region.

2021-10-01T00:00:00Z Савченко, Сергій Олегович Savchenko, Sergii Сукач, Олена Миколаївна Sukach, Olena Сиволап, Юлія Юріївна Syvolap, Yulia http://srd.pgasa.dp.ua:8080/xmlui/handle/123456789/7988 2022-01-27T10:29:37Z 2021-10-01T00:00:00Z

Название: Нейромаркетинг як інструмент впливу на поведінку споживача Авторы: Савченко, Сергій Олегович; Savchenko, Sergii; Сукач, Олена Миколаївна; Sukach, Olena; Сиволап, Юлія Юріївна; Syvolap, Yulia Краткий осмотр (реферат): UK: Сьогодні в умовах значної конкуренції більшість підприємств залежить від думки покупців, адже імідж бренду та лояльність споживачів є життєво важливими аспектами їхнього існування. Дослідження вподобань покупців та зміни їхніх настроїв нині є одним з основних питань для маркетингових відділів підприємств. В Україні, так само як і більшості розвинених країн, переваги у цьому напрямі дослідження надаються нейромаркетингу. За своїм змістом нейромаркетинг – дослідження, які зосереджується на розумінні взаємодії пізнання та емоцій у поведінці споживачів. У статті досліджено основні підходи до трактування поняття «нейромаркетинг», виокремлено такі види нейромаркетингу, як маркетингові дослідження з визначення реакцій мозку, аромамаркетинг, аудіомаркетинг, психологія кольору. За результатами дослідження обґрунтовано 4P нейромаркетигу.; EN: Currently, much attention is paid to neuromarketing research, because it is on their basis that information about attention, perception, mental processes, memory, emotions of the consumer is summarized. It is with the help of neuromarketing that marketers form the image of a certain customer with his preferences and develop a certain concept of influencing him. This article discusses the concept of neuromarketing, its interpretation. Also, an overview of neuromarketing tools, their advantages and disadvantages, possible areas of application was made. The channels of perception of marketing information by consumers are described and examples of their practical application are given. Тhe aim of the study is to systematize approaches to defining the concept and essence of neuromarketing. Determine its impact on the behavior of potential buyers. Neuromarketing is a commercial marketing communication field that applies neuropsychology to market research, studying consumers' sensorimotor, cognitive, and affective responses to marketing stimuli. The field of neuromarketing, sometimes known as consumer neuroscience, studies the brain to predict and potentially even manipulate consumer behavior and decision making. Neuromarketers use a wide range of neuromarketing techniques and technology in their pursuit to better understand consumer behavior. The tech is generally separated into two camps: those that measure neurological brain activity and those that infer neurological responses by proxy. Neuromarketing’s flexibility, while confusing at first, is also the industry’s greatest asset. In practice, neuromarketing can be used to answer almost any research question that marketers might have about their product—even questions that traditional marketing research can’t tackle. Studying manipulation techniques of consumer behavior in the market allowed to arrange them, determine the most efficient stimulation methods of consumer’s subconsciousness and methods of momentary purchase. In the science there is a concept ‘multisensory perception’ that includes data received by a person through sense organs (eye-sight, hearing, olfaction). The popular manipulating methods are systems of discount, packing shapes, attracting celebrities, empathy, comparison effect, etc. Neuromarketing is capable of studying both the preferences of consumers regarding certain products and brands, and the process of their selection, taking into account the subjective characteristics of consumers.

2021-10-01T00:00:00Z Кононенко, Жанна Андріївна Kononenko, Zhanna Вранчан, Катерина Сергіївна Vranchan, Kateryna http://srd.pgasa.dp.ua:8080/xmlui/handle/123456789/7986 2022-01-27T09:29:41Z 2021-10-01T00:00:00Z

Название: Аналіз джерел формування прибутку підприємства Авторы: Кононенко, Жанна Андріївна; Kononenko, Zhanna; Вранчан, Катерина Сергіївна; Vranchan, Kateryna Краткий осмотр (реферат): UK: У статті досліджено джерела формування прибутку підприємства. Прибуток являє собою загальну економічну категорію розвинутого товарного виробництва. Він є частиною вартості товару. В економічній літературі існують різні концепції прибутку. Прибуток є головною метою та мотивом підприємницької діяльності, матеріальним джерелом економічного та соціального розвитку, інвестиційної та інноваційної діяльності. На основі прибутку обчислюється один із найважливіших показників – показник рентабельності, який визначається як відношення прибутку до витрат, пов’язаних із його отриманням. Висвітлено вагомі чинники прибутковості, що мають вплив на формування прибутку. Визначено ключові показники аналітичного дослідження під час пошуку оптимальних варіантів підвищення прибутковості. Здійснено дослідження прибутку на прикладі ТОВ «Лубним’ясо».; EN: Profit is a general economic category of developed commodity production. It is part of the value of the goods. In the economic literature there are different concepts of profit, there is no consensus on its source. Profit is the main purpose and motive of entrepreneurial activity, a material source of economic and social development, investment and innovation. On the basis of profit, one of the most important indicators is calculated – the profitability indicator, which is defined as the ratio of profit to the costs associated with its receipt. A study of profits was carried out on the example of Lubnymyaso LLC. Proved that profit is the aim, effect, stimulus and factor of economic security of the enterprise. The possibility of obtaining more profit encourages managers to look for better ways to use resources. It was determined that the level and amount of profit formed under the influence of many factors that affect it negatively and positively. Analysis of profitability indicators is very important in determining the assessment of the financial condition of the enterprise. The purpose of the analysis is to establish and assess the financial condition of the enterprise, to carry out work aimed at its improvement on an ongoing basis. Analysis of the financial condition shows specific areas of such work. Analysis makes it possible to identify the most important aspects and the weakest positions in the financial condition of the enterprise. Analysis identifies ways to increase profits and profitability. This growth can be achieved by increasing the volume of products produced and sold, attracting investment for enterprise development and using innovations in the production process. Thus, we can conclude that the analysis of the profitability of the enterprise can be carried out in three stages: to analyze the profit of the enterprise as an absolute indicator of profitability; to analyze the degree of efficiency of the business entity, to investigate profitability indicators; on the basis of research to identify possible reserves and ways to increase the profitability of the enterprise.

2021-10-01T00:00:00Z Yevtushenko, Nаtalia Євтушенко, Наталія Олександрівна http://srd.pgasa.dp.ua:8080/xmlui/handle/123456789/7984 2022-02-02T09:02:09Z 2021-10-01T00:00:00Z

Название: Corporate culture model in system corporate governance : ukrainian realities Авторы: Yevtushenko, Nаtalia; Євтушенко, Наталія Олександрівна Краткий осмотр (реферат): EN: The purpose of the article is to analyze the substantive and qualitative characteristics of corporate governance in Ukraine, identify problems of its development and develop a scientific approach to form an organizational model of corporate culture as a factor of successful development. The author's research based on the essence of the concept of "corporate governance" in order to improve the content characteristics of this. With the active use of data collection and regression analysis methods, the level of corporate governance in Ukraine was determined. The qualitative indicators of corporate governance analyzed using the rating indicators of the Global Competitiveness Index. In such conditions, it becomes necessary to form an organizational model of corporate culture in the corporate governance system. The article substantiates the need to use the organizational model of corporate culture in the activities of Ukrainian companies, taking into account the problems of the development of corporate governance in Ukraine. This has a scientific and applied character in the context of political and economic turbulence in today's economic conditions. The organizational model of corporate culture proposed by the author will contribute to the activation and development of communication interaction between corporate management and all stack holders. This will also influence the formation of effective management decisions and create the basis for cooperation based on trust. The use of an organizational model of corporate governance in the performance of assigned tasks to personnel will increase their responsibility, cohesion, productivity and improve the socio-psychological climate in the company. The above features will help the corporate management of the company to harmoniously arrange and consolidate the list of work performed by each employee in the organizational structure of the company in such a way that everyone does their own thing in accordance with the existing professional competencies. Thus, the proposed organizational model of corporate culture will allow Ukrainian enterprises to effectively manage human resources and implement a development strategy in the long term.; UK: У статті обґрунтовано актуальність проведення досліджень корпоративної культури у діяльності компаній. Наведено структурний зміст корпоративного управління в Україні з урахуванням світових моделей управління. Проаналізовано рівень якості корпоративного управління в Україні за допомогою рейтингових показників Глобального індексу конкурентоспроможності. За результатами виявлено основні проблеми розвитку корпоративного управління в країні. Розроблено авторський підхід до розуміння необхідності формування корпоративної культури у системі корпоративного управління для налагодження взаємодії менеджменту підприємства з основними стекхолдерами. Запропоновано використовувати у практичній діяльності корпоративного управління організаційну модель корпоративної культури. Це вплине на зростання показників результативності компанії та рівня добробуту самих менеджерів.

2021-10-01T00:00:00Z