http://srd.pgasa.dp.ua:8080/xmlui/handle/123456789/11932 2026-04-11T00:19:08Z http://srd.pgasa.dp.ua:8080/xmlui/handle/123456789/11978 Название: Інноваційні проекти: теорія та практика впровадження на промислових підприємствах за умов змінності чинників оточуючого середовища Авторы: Швець, Юлія Олександрівна; Shvets, Yuliia; Малига, Д. А.; Malyha, D. Краткий осмотр (реферат): UK: Стаття присвячена дослідженню інноваційних проектів, аналізу їх впровадження та оцінці впливу на функціонування промислових підприємств. Були розглянуті основні теоретичні підходи вітчизняних і зарубіжних вчених стосовно впровадження інноваційних проектів на промислових підприємствах України. У роботі проаналізовано основні ознаки впровадження інноваційних проектів. Досліджено результати впровадження інноваційних проектів та основні перешкоди, які постають під час впровадження інноваційних проектів. Також в статті досліджені основні тенденції впровадження інноваційних проектів на промислових підприємствах України. Визначено перелік загроз зовнішнього та внутрішнього середовища, які впливають на процеси впровадження інноваційних проектів. На основі проведених досліджень визначено вплив інноваційних проектів на промислові підприємства, а також запропоновано основні шляхи покращення впровадження інноваційних проектів задля стимулювання підприємництва та забезпечення його функціонування та розвитку.; EN: The article investigates innovative products, analysis of theirs implementation and evaluation of the impact on the functioning of industrial enterprises. The main theoretical approaches of domestic and foreign scientist concerning the implementation of innovative projects at industrial enterprises of Ukraine have been considered. In the study the main features of innovative projects implementation were analyzed. The results of implementation of innovative projects and main obstacles, that arising during the implementation of innovative projects were studied. Also in the article the main tendencies of innovative projects investigation at industrial enterprises of Ukraine have been investigated. The list of internal and external environmental threats that influence the processes of implementing innovative projects was defined. On the basis of the studies it was identified the influence of innovative projects on industrial enterprises and provides the main ways to improve the implementation of innovative projects to stimulate entrepreneurship and ensure its functioning and development. 2016-10-01T00:00:00Z http://srd.pgasa.dp.ua:8080/xmlui/handle/123456789/11977 Название: Основи забезпечення достатнього рівня економічної безпеки розвитку підприємств Авторы: Судакова, Оксана Іванівна; Sudakova, Oksana; Медведовська, Тетяна Павлівна; Medvedovska, Tetiana; Загорюк, Ю. Г.; Zahoriuk, Yu.; Головянко, К. М.; Holovianko, K. Краткий осмотр (реферат): UK: Запобігання негативному впливу комплексу зовнішніх і внутрішніх загроз можливо шляхом забезпечення своєчасної реакції на них і створення умов для безпечного розвитку через ефективне управління економічною безпекою в рамках загальної системи управління підприємством. Для підвищення ефективності управління і забезпечення необхідного рівня економічної безпеки для підтримки життєво важливих функцій підприємства і реалізації його потенціалу було розроблено теоретичні положення щодо управління стійкістю роботи підприємства для забезпечення економічної безпеки його розвитку. Основою забезпечення достатнього рівня економічної безпеки підприємства як підприємницької структури є підтримка його сталого і максимально ефективного функціонування в даний час і нагромадження достатнього потенціалу для збалансованого розвитку і стабільного зростання в майбутньому. При цьому сталість розглядається як здатність системи зберігати рух наміченою траєкторією, тобто підтримувати намічений режим функціонування. Управління рівнем економічної безпеки підприємства вимагає значних організаційних зусиль і здійснення визначених витрат, що обумовлює необхідність виділення спеціальної підсистеми (підрозділу) в організаційній структурі, дії якої повинні полягати в ранньому виявленні несподіваних змін як усередині, так і поза підприємством і швидкому реагуванні на них. Це може бути досягнуто в результаті взаємодії проектованої системи з цільовими підсистемами системи управління і логістичною системою підприємства, побудованою на основі кібернетичних принципів регулювання.; EN: Prevention of the negative impact of external and internal threats is possible by providing a timely response to them, and arrangement of conditions for the safe development through the effective management of economic security in the common enterprise management system. To increase the efficiency of management and provide the necessary level of economic security, to support the vital functions of the enterprise and the realization of its potential, theoretical principles concerning the management stability of the enterprise to ensure economic security have been developed. The basis for ensuring a sufficient level of economic security of the enterprise as a business structure is the support of its stable and most effective functioning and building up a sufficient capacity for balanced development and sustainable growth in the future. In such case consistency is considered as the system's ability to keep the intended path of movement, it means, to maintain the intended mode of operation. Level of management of economic security of the enterprise requires considerable organizational efforts and the implementation of certain expenses, which makes the need for a special subsystem (units) in the organizational structure, the action of which has to lie in the fact of the early detection of unexpected changes, both inside and outside the enterprise and current response to them. This can be achieved by the interaction between designed system, target subsystems and logistics enterprise system constructed on the basis of cybernetic regulatory guidelines. 2016-10-01T00:00:00Z http://srd.pgasa.dp.ua:8080/xmlui/handle/123456789/11976 Название: Діагностика зовнішнього середовища в управлінні витратами підприємств торгівлі Авторы: Мілаш, Інна Василівна; Milash, Inna Краткий осмотр (реферат): UK: Актуальність дослідження обумовлена необхідністю проведення глибокої комплексної діагностики впливу факторів зовнішнього середовища на внутрішні господарські процеси підприємств торгівлі як основи управління витратами господарських суб’єктів галузі. Метою статті є проведення діагностики впливу факторів зовнішнього середовища на внутрішні господарські процеси підприємств торгівлі в системі управління витратами. У процесі дослідження використано метод системно-матричного діагностичного аналізу впливу факторів зовнішнього середовища на внутрішні господарські процеси підприємств, який дозволяє розподілити повноваження ефективних дій, виявити невідповідності та розбіжності, визначити стратегію згладжування негативного впливу факторів зовнішнього середовища на внутрішні господарські процеси діяльності підприємств торгівлі з метою мінімізації витрат. Отримані результати можуть бути використані в процесі обґрунтованого ухвалення управлінських рішень щодо витрат в системі управління витратами господарських суб’єктів торговельної галузі.; EN: Research actuality is conditioned by the necessity of realization of deep complex diagnostics of influence of factors of environment on the internal economic processes of trade enterprises as government bases by the charges of managing subjects of industry. The aim of the article is realization of diagnostics of influence of factors of environment on the internal economic processes of trade enterprises in control system by charges. In the process of research the method of system-matrix diagnostic analysis of influence of factors of environment is used on the internal economic processes of enterprises, that allows to distribute plenary powers of effective actions, find out disparities and divergences, define strategy of smoothing out of negative influence of factors of environment on the internal economic processes of activity of trade enterprises with the purpose of minimization of charges. The got results can be drawn on in the process of reasonable acceptance of administrative decisions in relation to charges in control system by the charges of managing subjects of trade industry. 2016-10-01T00:00:00Z http://srd.pgasa.dp.ua:8080/xmlui/handle/123456789/11975 Название: Дослідження сучасних методів оцінки персоналу в комунальних підприємствах Авторы: Василичев, Денис Вікторович; Vasylychev, Denys; Гречко, Світлана Віталіївна; Hrechko, Svitlana Краткий осмотр (реферат): UK: У статті розглянуто проблеми та особливості застосування сучасних методів оцінки персоналу в комунальних підприємствах, та проведено аналіз їх позитивних рис та недоліків. Актуальність вивчення питань, пов'язаних з оцінкоюперсоналу в комунальних підприємствах, обумовлена інтересом до вирішення проблеми підвищення ефективності управління персоналом. Наведено, що традиційні методи оцінки є непристосованими до застосування у нестабільних зовнішніх умовах, в яких функціонують вітчизняні підприємства. Аналіз застосованоїна конкретних підприємствах оцінки персоналу дає змогу побачити, що більшість керівників комунальних підприємств використовують застарілі методи в оцінці, що не дає змоги в повній мірі оцінити здібності та професіоналізм персоналу. Існує безліч сучасних методів оцінки персоналу, які допомагають оцінити параметри діяльності працівників. Також в статті представленокласифікацію методів оцінки персоналу, напрямками якої є: об'єкти, які оцінюють діяльність;джерела, на яких ґрунтується оцінка;способи проведення процедури оцінки і вибору кращого чи гіршого показника;критерії оцінки;суб'єкти;за мірою охоплення;за періодами. Для оцінки персоналу на комунальних підприємствах запропоновано застосувати декілька сучасних методів оцінки персоналу KPI (Метод ключових показників ефективності), Асесмент-центр( Центр оцінки ), MBO(Метод управління за цілями). Ці методи можуть бути застосовані для різних категорій персоналу, допоможуть найкраще розкрити особисті критерії і якості кожного працівника.; EN: The problems and peculiarities of application the modern methods of assessment personnel in utilities are described in the article and their positive and negative features were analysed. The relevance of studying the issues related to assessment the staff in municipal utilities enterprises, is stipulated by the interest to the resolving problems of efficiency of stuff management. It has been shown that traditional evaluation methods are unsuitable for use in unstable conditions of national enterprises performance. The analysis applied to specific business personnel evaluation allows to see that the majority of municipal utilities enterprises managers are still using outdated methods in the evaluation, which makes it difficult to fully estimate the skill and professionalism of the staff. Meanwhile there are many of modern methods of personnel evaluation that help to assess the parameters of the staff performance. The article also presents the classification of the methods of staff evaluation, which are: objects which evaluate the activities; sources on which the assessment is based; methods of evaluation procedure and selection of the best (or the worst) indicator; evaluation criteria; subjects; indication the scope of coverage; indication the periods. To evaluate the staff in municipal utilities enterprises it has been proposed use some modern methods of personnel evaluation: KPI (Key Performance Indicators), Asesment center, MBO (Management by Objectives). These methods can be applied to different categories of staff to help uncover the best personal criteria and the quality of each employee. 2016-10-01T00:00:00Z