http://srd.pgasa.dp.ua:8080/xmlui/handle/123456789/14746 Sat, 11 Apr 2026 00:13:07 GMT 2026-04-11T00:13:07Z http://srd.pgasa.dp.ua:8080/xmlui/handle/123456789/15354 Название: Hydrogen energy in the global energy balance policy: incentives for economic development Авторы: Chernyshova, Larysa; Чернишова, Лариса Олексіївна Краткий осмотр (реферат): EN: The article examines the global policy of ensuring energy balance, identifies key trends in global primary energy consumption, focusing on the growing role of renewable sources and hydrogen energy. The dynamics of fossil fuel use is presented and its impact on the economic development of countries is assessed, especially in the context of the contrast between different regions of the world. Particular attention is paid to the prospects for the development of hydrogen energy as a key area in the field of sustainable energy supply. The economic advantages of hydrogen, its role in reducing dependence on traditional energy sources and reducing greenhouse gas emissions are considered. The article forecasts the volume of hydrogen consumption in the world until 2026. The author emphasizes that hydrogen energy is a strategic direction of development of the world energy sector, which contributes to energy security, environmental sustainability and economic growth of countries.; UK: У статті досліджено світову політику забезпечення енергетичного балансу, яка передбачає узгоджену та прозору систему обліку виробництва, транспортування, зберігання та використання енергоресурсів. Визначено ключові тенденції глобального споживання первинної енергії, акцентуючи увагу на зростанні ролі відновлюваних джерел та водневої енергетики. Представлено динаміку використання викопного палива та оцінено його вплив на економічний розвиток країн, особливо в контексті контрасту між різними регіонами світу. Встановлено, що розвиток відновлюваної енергетики є нерівномірним, із домінуючою роллю Азійсько-Тихоокеанського регіону у впровадженні нових технологій. Окрему увагу приділено перспективам розвитку водневої енергетики як ключового напряму у сфері сталого енергетичного забезпечення. Розглянуто економічні переваги водню, його роль у зменшенні залежності від традиційних джерел енергії та скороченні викидів парникових газів. Визначено основні виклики, пов’язані з виробництвом, транспортуванням і зберіганням водню, а також можливі шляхи їх подолання. Розглянуто технологічні досягнення у сфері водневої енергетики, зокрема розвиток методів виробництва водню, використання електролізу та уловлювання вуглецю. Проаналізовано можливості зниження собівартості виробництва водню, його зберігання та транспортування. Окреслено перспективи інтеграції водню в глобальну енергетичну систему, включаючи його застосування у транспортній, промисловій та енергетичній сферах. Здійснено прогноз обсягу споживання водню у світі до 2026 р. Акцентовано увагу на тому, що воднева енергетика є стратегічним напрямом розвитку світової енергетики, який сприяє енергетичній безпеці, екологічній сталості та економічному зростанню країн. Водночас її масштабне впровадження потребує значних інвестицій, міжнародного співробітництва та технологічних інновацій. Крім того, підкреслено важливість державної підтримки та створення відповідної нормативно-правової бази для стимулювання розвитку водневих технологій та їхньої інтеграції в існуючі енергетичні системи. Sat, 01 Feb 2025 00:00:00 GMT http://srd.pgasa.dp.ua:8080/xmlui/handle/123456789/15354 2025-02-01T00:00:00Z http://srd.pgasa.dp.ua:8080/xmlui/handle/123456789/15353 Название: Електронний бізнес у контексті цифрової економіки: розвиток та адаптація бізнес-моделей Авторы: Шостак, Людмила Василівна; Shostak, Liudmyla; Бегун, Світлана Іванівна; Begun, Svitlana Краткий осмотр (реферат): UK: Електронний бізнес у контексті цифрової економіки зазнає значних змін, що викликані розвитком новітніх технологій, таких як штучний інтелект, великі дані, хмарні обчислення та Інтернет речей. Адаптація бізнес-моделей до нових умов є критично важливою для забезпечення конкурентоспроможності підприємств. Стаття аналізує основні напрями розвитку е-бізнесу та трансформації бізнес-моделей, зокрема перехід від традиційних до цифрових моделей, інтеграцію технологій в операційні процеси, персоналізацію обслуговування клієнтів та автоматизацію бізнес-процесів. Розглядаються переваги та виклики цифрових перетворень для компаній, а також значення ефективної адаптації до швидко змінюваного цифрового середовища. Зазначено важливість гнучкості та інноваційних підходів для успіху в умовах цифрової економіки.; EN: Electronic business (e-business) in the context of the digital economy is experiencing profound changes driven by continuous technological advancements. Innovations such as artificial intelligence (AI), big data analytics, cloud computing, and the Internet of Things (IoT) are reshaping how businesses operate, engage with customers, and manage operations. The transition from traditional business models to digital models has become an essential process for organizations striving to remain competitive. This paper explores the key developments in e-business, focusing on how companies adapt their business models to leverage emerging technologies, improve efficiency, and enhance customer experiences. The shift from physical to digital platforms, the integration of automation technologies, and the personalization of services through big data and AI are central to this transformation. The study identifies several important trends and challenges companies face when implementing digital business models. These include optimizing operational processes, ensuring cybersecurity in the digital space, and managing the increased complexity that comes with digital transformation. One of the key challenges is the ability of organizations to integrate new digital solutions into their existing business strategies without disrupting ongoing operations. Additionally, the paper discusses the importance of innovation in the digital economy. As businesses increasingly rely on digital platforms and data-driven approaches, it is crucial for organizations to adopt a culture of continuous innovation to meet everevolving customer demands. The role of digital ecosystems and collaboration among companies, consumers, and partners is also highlighted as a driver of innovation. Furthermore, the research emphasizes the critical need for f lexibility in business models to adapt to rapidly changing market conditions. In conclusion, the paper underscores the significance of embracing digital transformation in e-business for long-term success. The integration of digital technologies not only optimizes business operations but also opens new avenues for business growth and value creation. Companies that can successfully navigate these transformations will be better positioned to compete in the increasingly interconnected and data-driven global market. Sat, 01 Feb 2025 00:00:00 GMT http://srd.pgasa.dp.ua:8080/xmlui/handle/123456789/15353 2025-02-01T00:00:00Z http://srd.pgasa.dp.ua:8080/xmlui/handle/123456789/15352 Название: Інноваційні тренди в ресторанному бізнесі Авторы: Котуранова, Тетяна Віталіївна; Koturanova, Tetiana; Котуранова, І. В.; Koturanova, Iryna Краткий осмотр (реферат): UK: Ресторанний бізнес – один із найдинамічніших напрямків підприємництва, який охоплює не лише приготування їжі, а й організацію роботи для задоволення потреб клієнтів. Управління інноваціями, впровадження сучасних технологій і програми взаємодії з клієнтами роблять ключову роль у підвищенні конкурентоспроможності. У сучасних умовах підприємства необхідно використовувати нові підходи для залучення клієнтів і зростання прибутку. Інноваційні технології покращують сервіс і сприяють збільшенню доходів, але важливо аналізувати їх вплив, щоб прибуток перевищив витрати. Стаття присвячена аналізу сучасних інноваційних трендів: роботизації, автоматизації процесів, штучному інтелекту, Internet речам IoT, інтерактивності, системі контролю Big Data, інноваційним концепціям кухні, іміджу та креативності тощо. Це може допомогти вивести ресторан на новий рівень розвитку й зробити його успішним.; EN: The restaurant business is one of the most dynamic areas of entrepreneurship, which includes not only the preparation of food, but also the organization of work to meet the needs of customers. Innovation management, implementation of modern technologies and customer interaction programs play a key role in increasing competitiveness. In modern conditions, the enterprise must use new approaches to attract customers and increase profits. Innovative technologies improve service and contribute to increased revenues, but it is important to analyze their impact so that profits exceed costs. Innovation is one of the main drivers of the restaurant business. The quality of food and service are no longer the only factors in the development of the restaurant business. Guests perceive innovation in restaurants as a self-evident phenomenon. At the same time, it should be noted that the level of competition is growing, consumer preferences are rapidly changing, which in general determines the need to change not only the development trends of the restaurant business, but also the formation of innovative concepts or a fundamental change in the policy of restaurant enterprises. The problem is that many restaurants still do not pay due attention to finding and implementing innovations in the restaurant business to promote services or create an interesting concept that would reflect trends and develop the restaurant according to the existing restaurant concepts market. The study of trends in the development of the restaurant market, the analysis of existing trends in this area, the active use of innovations in the development of the restaurant and the promotion of its services will lead to sustainable development and give the restaurant competitive advantages. Innovative trends are becoming relevant in the market of restaurant services. The main trends in innovations that have begun to transform the activities of restaurant establishments are especially relevant. The article is devoted to the analysis of modern innovative trends: robotics, process automation, artificial intelligence, Internet of Things IoT, interactivity, Big Data control system, innovative kitchen concepts, image and creativity, etc. This can help bring the restaurant to a new level of development and make it successful. Sat, 01 Feb 2025 00:00:00 GMT http://srd.pgasa.dp.ua:8080/xmlui/handle/123456789/15352 2025-02-01T00:00:00Z http://srd.pgasa.dp.ua:8080/xmlui/handle/123456789/15351 Название: Формування цифрових компетентностей персоналу Авторы: Хромушина, Людмила Анатоліївна; Khromushyna, Lyudmyla; Могильна, Людмила Миколаївна; Mohylna, Liudmyla Краткий осмотр (реферат): UK: У статті досліджено питання формування цифрових компетентностей персоналу як необхідний процес в умовах цифрової економіки. Представлено узагальнену характеристику управління персоналом на основі формування та розвитку цифрових компетентостей персоналу. Визначено роль цифрових компетентностей персоналу для забезпечення ефективності управління персоналом організацій та стратегічного управління людськими ресурсами. На основі зарубіжного досвіду окреслені основні підходи управління персоналом для формування стійкої цифрової культури організації. Виокремлено актуальні проблеми формування цифрових компетентностей персоналу. Авторами узагальнено та запропоновано комплекс можливих заходів на організаційному та державному рівнях, практична реалізація яких сприятиме створенню ефективної системи розвитку цифрових компетентностей персоналу організацій, адаптації до умов цифрової економіки.; EN: Modern digital technologies and the digitalisation of the economy have changed approaches to personnel management and impose certain requirements for employee training. Therefore, the development of digital competencies of personnel is becoming a priority for companies seeking to remain competitive and flexible in the face of rapid technological change. The realities point to the positive impact of digital training of employees on their labour productivity, adaptability, professional development of personnel and competitiveness of the organisation as a whole. The article defines the content component of the formation of digital competencies of personnel. Attention is focused on modern HR trends, institutional global trends in the formation of digital competencies in the process of professional development and employment. The basics of the state policy of Ukraine aimed at the formation and implementation of digital transformation at all levels are highlighted. A generalised description of personnel management based on the formation and development of digital competencies of personnel is presented. The role of digital competencies of personnel is determined to ensure the effectiveness of personnel management of organisations and strategic human resource management. On the basis of foreign experience, the main approaches to HR management for the formation of a sustainable digital culture of an organisation are outlined, taking into account the achievement of the Sustainable Development Goals. The article highlights the current problems of forming digital competencies of personnel, for which the authors propose a set of possible actions and measures at the organisational and state levels. Each of the directions contains specific actions that can be implemented within the organisation and through the efforts of the organisation, as well as the state policy based on programmes, legislative changes, and the formation of institutional support for the digitalisation of the economy and society. The practical implementation of such measures will help to create an effective system for developing digital competencies of organisations’ personnel and adapting to the conditions of the digital economy. Sat, 01 Feb 2025 00:00:00 GMT http://srd.pgasa.dp.ua:8080/xmlui/handle/123456789/15351 2025-02-01T00:00:00Z