http://srd.pgasa.dp.ua:8080/xmlui/handle/123456789/38 Tue, 07 Jul 2026 09:44:11 GMT 2026-07-07T09:44:11Z http://srd.pgasa.dp.ua:8080/xmlui/handle/123456789/17234 Название: Роль виробничої логістики у підвищенні ефективності підприємства в умовах нестабільного ринку Авторы: Сержук, Анастасія Володимирівна; Serzhuk, Anastasiia Краткий осмотр (реферат): UK: У статті наведено місце та значення виробничої логістики в загальній логістичній системі, а також її роль у підвищенні ефективності діяльності підприємства. Набули подальшого розвитку теоретико-методичні та прикладні засади удосконалення логістичної діяльності підприємства на основі виробничої логістики. Проаналізовані сучасні методи удосконалення виробничого процесу в умовах економічної нестабільності. В роботі доведено, що розвиток виробничої логістики є перспективним напрямом підвищення ефективності діяльності підприємств. Злагоджена робота всіх елементів логістичної діяльності допоможе зменшити витрати підприємства та збільшити виробничі потужності. Аналіз діяльності підприємств в теперішніх складних умовах свідчить про їх здатність адаптуватися під сучасні реалії та стійкість.; EN: The article describes the place and significance of production logistics in the overall logistics system, as well as its role in improving the efficiency of enterprise operations. The theoretical, methodological and applied foundations for improving enterprise logistics based on production logistics have been further developed. The paper proves that the development of production logistics is a promising direction for improving the efficiency of enterprises. The relevance of the topic is due to the fact that production logistics occupies a central place among all subsystems of logistics activities, since it integrates the work of supply and sales, directly shapes production costs, determines the speed and flexibility of the enterprise and most significantly affects the final efficiency of its activities. In today’s environment, it is often the level of development of production logistics that becomes the main factor in a company’s competitiveness. To achieve the set goal, scientific publications on production logistics were studied. The following scientific methods were used in writing process: abstract-logical, comparison, grouping, generalization. Research has shown that a significant portion of internal losses incurred by enterprises is caused by inefficient organization of logistics processes in production. Excessive inventories, disruptions in the production cycle, irrational internal movements and insufficient coordination between departments lead to increased costs and reduced productivity. At the same time, these problems can be eliminated without significant investment by implementing a systematic logistics approach and optimizing existing resources. Despite the war, Ukraine’s logistics sector and supply chains continue to function and adapt. This is evident from the fact that: logistics businesses continue to register, albeit with difficulties and the industry is showing signs of resilience rather than collapse; companies are preparing to resume external logistics after the ports are unblocked; Ukraine’s economy is growing even in difficult conditions, which indicates the adaptation of enterprises and their logistics processes. Sun, 01 Feb 2026 00:00:00 GMT http://srd.pgasa.dp.ua:8080/xmlui/handle/123456789/17234 2026-02-01T00:00:00Z http://srd.pgasa.dp.ua:8080/xmlui/handle/123456789/17233 Название: Нейроменеджмент адаптації персоналу малого агропідприємства Авторы: Лемещук, Руслан Васильович; Lemeshchuk, Ruslan Краткий осмотр (реферат): UK: У статті введено до наукового обігу та обґрунтовано сутність авторського поняття «нейроменеджмент адаптації персоналу» як міждисциплінарного підходу до управління адаптацією персоналу. Встановлено, що традиційні підходи до організації адаптації персоналу недостатньо враховують когнітивні та психоемоційні особливості поведінки нового працівника в умовах невизначеності та підвищеного навантаження. На основі використання експертних методів та TOPSIS-методу економіко-математичного моделювання здійснено компаративний аналіз альтернативних систем адаптації персоналу. Результати моделювання засвідчили перевагу системи адаптації, побудованої на засадах нейроменеджменту, за визначеними критеріями оцінювання. Обґрунтовано доцільність застосування нейроменеджменту адаптації персоналу як оптимального вибору для адаптації працівників малих агропідприємств.; EN: The relevance of the study is determined by the growing need to improve personnel adaptation management in small agricultural enterprises operating under conditions of increased uncertainty and limited organizational resources. It is established that traditional approaches to organizing personnel adaptation insufficiently consider the cognitive and psycho-emotional characteristics of a new employee’s behaviour under conditions of uncertainty and increased workload. The purpose of this study is to introduce into scientific discourse and substantiate the author-defined term «neuromanagement of personnel adaptation» as an interdisciplinary approach to managing adaptation processes. The methodological basis of the research includes the application of expert evaluation methods as well as the TOPSIS method of economic and mathematical modelling, which allows for the comparative assessment of alternative personnel adaptation systems according to a set of selected criteria. The use of a multi-criteria decision-making approach made it possible to evaluate the relative effectiveness of different adaptation models and to determine their suitability for implementation in the conditions of small agricultural enterprises. The results of the study indicate that the integration of neuro-oriented management principles into the design of adaptation processes enhances the effectiveness of professional integration of new employees and supports more sustainable behavioural adjustment in the workplace. The obtained modelling outcomes demonstrate the advantages of an adaptation system developed based on neuromanagement compared to alternative approaches. The feasibility of applying neuromanagement of personnel adaptation as an optimal approach to the adaptation of employees in small agricultural enterprises is substantiated. The practical value of the study lies in the possibility of applying the proposed neuromanagement-based approach to personnel adaptation in small agricultural enterprises to improve the efficiency of employee onboarding, reduce adaptation-related risks, and support organizational resilience under dynamic external conditions. Sun, 01 Feb 2026 00:00:00 GMT http://srd.pgasa.dp.ua:8080/xmlui/handle/123456789/17233 2026-02-01T00:00:00Z http://srd.pgasa.dp.ua:8080/xmlui/handle/123456789/17232 Название: Інституційна інерція ринку відходів України у глобальному вимірі: логіка мінімізації витрат проти цілей зеленої трансформації Авторы: Ларіонова, Катерина Анатоліївна; Larionova, Kateryna; Чала, Вероніка Сергіївна; Chala, Veronika Краткий осмотр (реферат): UK: У роботі використано інституційно-аналітичний підхід, відповідно до якого соціально-економічні результати зумовлюються не стільки задекларованими цілями чи формальними стратегіями, скільки конфігурацією інституційного середовища, здатного трансформувати ці цілі у сталі стимули та практики поведінки акторів. Мета статті – визначення домінуючої інституційної логіки ринку поводження з відходами в Україні та аналіз її впливу на відтворення та інтернаціоналізацію практик економічних акторів, а також критичне зіставлення цієї логіки з інституційними передумовами зеленої трансформації. Згідно з інституційною логікою, ефективність державної політики у сфері використання відходів визначається не лише наявністю стратегічних документів і цілей, а й здатністю інституційних механізмів трансформувати ці цілі у відповідні стимули та економічно раціональну поведінку учасників ринку. Перехід від стратегічних намірів до практичної реалізації опосередковується інституційними механізмами, які формують стимули, розподіляють ризики та визначають відносну привабливість альтернативних моделей поведінки для різних груп акторів. За відсутності такої інституційної трансляції стратегії залишаються декларативними і не здатні змінити усталені практики. Поведінка акторів у межах інституційного поля трактується як раціональна з огляду на домінуючі інституційні логіки – стійкі системи уявлень, норм і очікувань, які визначають, що вважається економічно доцільним, організаційно можливим і соціально прийнятним. Саме ці логіки структурують репертуари дій акторів, зумовлюють вибір між альтернативними стратегіями та сприяють відтворенню наявних інституційних конфігурацій навіть у ситуації задекларованих реформ. За висновками дослідження, домінуючою логікою у сфері поводження з відходами сьогодні в Україні є логіка мінімізації витрат, де економічно раціональним вважається рішення, що забезпечує найнижчу короткострокову ціну послуги. Ця логіка є несумісною з логікою зеленої трансформації, що негативно відбивається на впровадженні в економічну діяльність зелених та циркуляційних практик. У статті показано, що важливим, але недостатньо осмисленим чинником відтворення домінуючої інституційної логіки виступає міжнародна торгівля відходами, яка за умов слабкого внутрішнього ринку переробки виконує функцію зовнішнього компенсаторного механізму. Вона дозволяє екстерналізувати частину екологічних та економічних витрат за межі національної економіки, знижуючи інституційний тиск на трансформацію практик поводження з відходами. Водночас посилення глобального регулювання транскордонного переміщення відходів актуалізує конфлікт між логікою мінімізації витрат та інституційними передумовами зеленої трансформації, що формуються у глобальному економічному середовищі. Трансформація інституційних логік у масштабі суспільства не може бути досягнута через пряме нормативне втручання або декларування нових стратегічних цілей. Реалістичний потенціал змін полягає у поступовій зміні умов відтворення домінуючих логік, створенні локальних альтернативних практик і міжпоколінній передачі нових стандартів раціональності.; EN: The study employs an institutional-analytical approach, according to which socio-economic outcomes are shaped less by declared objectives or formal strategies than by the configuration of the institutional environment that translates these objectives into stable incentives and patterns of actors’ behaviour. The purpose of the article is to identify the dominant institutional logic of the waste management market in Ukraine and to analyse its impact on the reproduction and internationalisation of economic actors’ practices, as well as to critically compare this logic with the institutional preconditions of green transformation. Within the framework of institutional logic, the effectiveness of public policy in the field of waste management is determined not merely by the presence of strategic documents and stated policy objectives, but by the capacity of institutional mechanisms to translate these objectives into coherent incentives and economically rational behaviour on the part of market participants. The shift from strategic intent to practical implementation is mediated by institutional arrangements that shape incentives, allocate risks, and define the relative attractiveness of alternative behavioural models for different groups of actors. In the absence of such institutional translation, policy strategies remain declarative and fail to modify entrenched practices. Actors’ behaviour within the institutional field is understood as rational relative to dominant institutional logics - stable systems of meanings, norms, and expectations that define what is considered economically expedient, organisationally feasible, and socially acceptable. These logics structure actors’ repertoires of action, guide choices among alternative strategies, and contribute to the reproduction of existing institutional configurations even under conditions of formally declared reform. The findings indicate that the dominant institutional logic in Ukraine’s waste management sector is a logic of cost minimisation, in which economically rational decisions are those that secure the lowest short-term service price. This logic is fundamentally incompatible with the logic of green transformation, thereby constraining the integration of green and circular practices into economic activity. The article argues that international waste trade constitutes a critical yet under-theorized factor in the reproduction of the dominant institutional logic. In the context of an underdeveloped domestic recycling market, it operates as an external stabilizing mechanism that enables the systematic externalization of environmental and economic costs beyond the national economy, thereby alleviating institutional pressures for the transformation of waste management practices. At the same time, the intensification of global regulatory constraints on transboundary waste flows exposes an inherent conflict between the logic of cost minimization and the institutional foundations of green transformation as they are shaped within the global economic system. The transformation of institutional logics at the societal level cannot be achieved through direct regulatory intervention or the mere declaration of new strategic goals. A realistic potential for change lies in the gradual modification of the conditions under which dominant logics are reproduced, the creation of localized alternative practices, and the intergenerational transmission of new standards of rationality. Sun, 01 Feb 2026 00:00:00 GMT http://srd.pgasa.dp.ua:8080/xmlui/handle/123456789/17232 2026-02-01T00:00:00Z http://srd.pgasa.dp.ua:8080/xmlui/handle/123456789/17231 Название: Цифрові комунікації у системі публічного управління: інституційні механізми взаємодії влади та громадськості Авторы: Краля, Вікторія Геннадіївна; Kralіa, Victoriia; Гіржева, Ольга Миколаївна; Girzheva, Olha; Міненко, С. І.; Minenko, Sofiia Краткий осмотр (реферат): UK: Актуальність дослідження зумовлена інтенсивною цифровою трансформацією публічного сектору та зростанням ролі цифрових комунікацій у забезпеченні ефективної взаємодії між органами публічної влади й громадськістю, прозорості управління та стійкості державних інституцій. Метою статті є узагальнення теоретичних і прикладних засад функціонування цифрових комунікацій у системі публічного управління та визначення ключових напрямів їх розвитку в сучасних умовах. Методологічну основу дослідження становлять загальнонаукові та спеціальні методи, зокрема аналіз і синтез, системний та інституційний підходи, порівняльний і логікоструктурний методи, що дали змогу комплексно розглянути досліджувану проблематику. У результаті дослідження окреслено сутність цифрових комунікацій як інституційного механізму публічного управління, визначено їх функціональні характеристики.; EN: The relevance of the study is due to the intensive digital transformation of the public sector and the growing role of digital communications in ensuring effective interaction between public authorities and the public, transparency of management and sustainability of state institutions. The purpose of the article is to generalize the theoretical and applied principles of the functioning of digital communications in the public administration system and to identify key areas of their development in modern conditions. The methodological basis of the study is general scientific and special methods, in particular analysis and synthesis, systemic, structural-functional and institutional approaches, which provide a comprehensive vision of the subject of study. In the process of work, comparative and logical-generalizing methods were also used, which allowed to identify the patterns of development of digital communications in public administration. As a result of the study, the content and functions of digital communications as a component of management processes were clarified, their impact on the quality of public governance and interaction with stakeholders was determined. The key organizational and institutional factors that determine the effectiveness of using digital tools in the activities of public institutions are outlined. The main risks and limitations of digital communication related to technological, social and managerial aspects are identified. The importance of digital communications in increasing the level of openness, accountability and adaptability of the public administration system is substantiated. Additionally, attention is focused on the need to take into account the principles of digital inclusion, accessibility and information security when implementing communication practices. Promising directions for integrating innovative technologies into the communication processes of public institutions are identified. The practical value of the article lies in the possibility of using the obtained results in the activities of public authorities, in the formation of digital development strategies, in improving communication practices and educational programs in the field of public administration. The results of the study can be applied in the development of regulatory and organizational solutions in the field of digitalization of governance. The proposed generalizations contribute to the improvement of approaches to managing communication processes. The formulated provisions form the basis for further scientific research in the field of digital public administration. Thu, 01 Jan 2026 00:00:00 GMT http://srd.pgasa.dp.ua:8080/xmlui/handle/123456789/17231 2026-01-01T00:00:00Z