Сучасні імперативи глобалізації ринку праці: форми і структура

Abstract

UK: Синергетична дія глобальних імперативів спричиняє перетворення світового ринку праці на відкриту конкурентну систему глобального типу, кількісні і якісні параметри якої детермінуються, з одного боку, комплексною дією механізмів об’єктивних економічних законів вартості, капіталістичного народонаселення, попиту і пропонування робочої сили, концентрації виробництва, конкуренції; а з другого – пецифікою розширеного відтворення трудових ресурсів у рамках національних економік та на інтернаціональному рівні. Одночасно під впливом імперативів поетапно формуються архітектура і постіндустріальний ландшафт глобального ринку праці зі своїми специфічними культурою й інститутами, уніфікованими критеріями щодо освітньо-кваліфікаційних характеристик робочої сили та організації робочих місць, диверсифікацією чинних видів і форм зайнятості, високою гнучкістю та випереджальною динамікою професійно-просторової мобільності сукупної робочої сили. Розбудова глобального формату функціонування ринку праці є результатом тісної конвергенції культурних традицій, моральних цінностей різних народів і націй, психологічних і соціокультурних характеристик, ставлення до праці й освіти, ступеня самодисципліни і відповідальності, котрі «вбудовуючись» у глобальні інститути, набувають якісно нових рис.

EN: The development of the world labor market at the current stage of world economic progress is characterized by the systemic influence on its structural dynamics of a number of global imperatives, which manifests itself at the levels of demographic, transnational, scientific and technical, regional integration, and institutional and regulatory factors. Their synergistic effect leads to the transformation of the world labor market into an open competitive system of a global type, the quantitative and qualitative parameters of which are determined, on the one hand, by the complex action of the mechanisms of the objective economic laws of value, the capitalist population, demand and supply of labor, concentration of production, competition; and from the second – the specifics of the expanded reproduction of labor resources within the framework of national economies and at the international level. The purpose of the article is to characterize the structure-forming imperatives of globalization of the labor market. The modern economic nature of the structure-forming imperatives of the globalization of the labor market actualizes an important methodological issue regarding the comprehensive renewal of the theoretical foundations of its research at the level of the operation of economic laws and the influence of emergent factors. global economic transformations and the deep organic connection of the labor market with structural changes in the international economic system and all forms of international economic relations. The development of the global format of the functioning of the labor market is the result of the convergence of cultural traditions, moral values of different peoples and nations, their psychological and socio-cultural characteristics, attitudes to work and learning, the degree of self-education, discipline and responsibility, which, "integrating" into global institutions, acquire qualitatively new features. So, we can conclude that together they ensure the effective functioning of operational and functional business models of international companies and firms and are a powerful driver of modernization of the institutional, organizational, economic and technological basis of the world economy on the platform of global business networks.