Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://srd.pgasa.dp.ua:8080/xmlui/handle/123456789/1160
Повний запис метаданих
Поле DC | Значення | Мова |
---|---|---|
dc.contributor.author | Миколайчук, Ірина Павлівна | - |
dc.contributor.author | Миколайчук, Ирина Павловна | - |
dc.contributor.author | Mykolaichuk, Iryna | - |
dc.date.accessioned | 2019-07-26T08:03:08Z | - |
dc.date.available | 2019-07-26T08:03:08Z | - |
dc.date.issued | 2016-11 | - |
dc.identifier | http://www.easterneurope-ebm.in.ua/journal/4_2016/37.pdf | - |
dc.identifier.citation | Миколайчук І. П. Моделювання ключових компетенцій управлінського персоналу / І. П. Миколайчук // Східна Європа: економіка, бізнес та управління. – 2016. – № 4. – С. 176-182. | en_US |
dc.identifier.uri | http://srd.pgasa.dp.ua:8080/xmlui/handle/123456789/1160 | - |
dc.description.abstract | UK: У статті досліджено сутність та обґрунтовано відмінність між змістом понять «компетенція» та «компетентність» персоналу за різними науковими підходами. Обґрунтовано визначальну роль компетенцій управлінського персоналу в результативності та ефективності діяльності та розвитку організації. Досліджено підходи до розробки моделі компетенцій. Охарактеризовано етапи розробки моделі компетенцій управлінського персоналу. | en_US |
dc.description.abstract | RU: В статье исследована сущность и обосновано различие между содержанием понятий «компетенция» и «компетентность» персонала в различных научных подходах. Обоснована определяющая роль компетенций управленческого персонала в результативности и эффективности деятельности и развития организации. Исследованы подходы к разработке модели компетенций. Наведена характеристика этапов разработки модели компетенций управленческого персонала. | - |
dc.description.abstract | EN: The essence of concepts of «competence» and «adequacy» of personnel by various scientific approaches is discovered in the article. A decisive role of managerial personnel’s competency in effectiveness, efficiency and development of the organization is proved. Scientific approaches to developing a model of competences are studied. The stages of developing a competency model of managerial personnel are characterized. | - |
dc.language.iso | other | en_US |
dc.subject | компетенція | en_US |
dc.subject | компетентність | en_US |
dc.subject | управлінський персонал | en_US |
dc.subject | набір компетенцій | en_US |
dc.subject | профіль компетенцій | en_US |
dc.subject | модель компетенцій | en_US |
dc.subject | компетенция | en_US |
dc.subject | компетентность | en_US |
dc.subject | управленческий персонал | en_US |
dc.subject | набор компетенций | en_US |
dc.subject | профиль компетенций | en_US |
dc.subject | competence | en_US |
dc.subject | adequacy | en_US |
dc.subject | managerial personnel | en_US |
dc.subject | set of competencies | en_US |
dc.subject | competency model | en_US |
dc.subject | competency profile | en_US |
dc.title | Моделювання ключових компетенцій управлінського персоналу | en_US |
dc.title.alternative | Моделирование ключевых компетенций управленческого персонала | en_US |
dc.title.alternative | Key competences modeling of managerial PERSONNEL | en_US |
dc.type | Article | en_US |
Розташовується у зібраннях: | № 4 |
Файли цього матеріалу:
Файл | Опис | Розмір | Формат | |
---|---|---|---|---|
Mykolaichuk.pdf | 288,17 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.