Please use this identifier to cite or link to this item: http://srd.pgasa.dp.ua:8080/xmlui/handle/123456789/11961
Title: Тарифна система в мотивації праці у сільському господарстві
Other Titles: The tariff system of labor motivation in the agricultural sector
Authors: Яцків, М. І.
Yatskiv, M.
Матійчук, Ольга Іванівна
Matiichuk, Olha
Keywords: тарифна система
мотивація
ставки
сільське господарство
праця
заробітна плата
motivation
agriculture
wages
rates
tariff system
labor
Issue Date: Oct-2016
Publisher: ДВНЗ «Придніпровська державна академія будівництва та архітектури»
Citation: Яцків М. І. Тарифна система в мотивації праці у сільському господарстві / М. І. Яцків, О. І. Матійчук // Економічний простір. - 2016. - № 114. - С. 140-149
Abstract: UK: Досліджено використання тарифної системи в сільськогосподарських підприємствах. Це викликано тим, що наявність різних форм власності та господарювання та специфіка праці тут вимагають особливих підходів до її тарифікації та оплати. Встановлено, що найгострішими проблемами на селі є відсутність мотивації до праці. Вона виступає як важливий елемент успішного функціонування аграрного сектору економіки через усвідомлене і цілеспрямоване спонукання працівника до праці через вплив на мету його роботи. Вказано основні напрями вдосконалення тарифної системи та організації оплати праці. Рекомендується удосконалювати тарифну систему на основі єдиної тарифної сітки та присвоєння кваліфікаційних розрядів і тарифікації робіт. При цьому слід дотримуватись встановленого розміру заробітної плати та інших параметрів, передбачених чинним законодавством. Зважаючи на надзвичайну значимість проблеми мотивації праці і необхідності її розв’язання, вважаємо доцільним продовжувати наукові дослідження щодо вдосконалення тарифної системи мотивації праці в сільському господарстві.
EN: The use of the tariff system in agricultural enterprises is examined in the article. It is caused by the fact that existence of different ownership and management types and also specifics of labor require of special approaches to its charging and payment. It is established that the most acute problems in rural areas is the lack of motivation to work. It plays the role of important part of the successful agricultural sector functioning in the way of the conscious and focused employee motivation to work using the impact on the purpose of his work. There are specified the basic directions of the tariff system improvement and labor remuneration. It is recommended to improve the tariff system basing on a single rate schedule and give qualification categories and job tariffing. Also, the established salary volume and other parameters provided by applicable law should be followed. Considering extraordinary significance of the labor motivation problem as well as solving it, it is considered that research on improving the tariff system of labor motivation in agriculture continuation is advisable.
URI: http://srd.pgasa.dp.ua:8080/xmlui/handle/123456789/11961
Other Identifiers: http://prostir.pdaba.dp.ua/archive/114/15.pdf
Appears in Collections:№ 114

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Yatskiv.pdf275,04 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.