1. DSpace at My University
  2. Періодичні видання академії
  3. Східна Європа: економіка, бізнес та управління
  4. 2017
  5. № 2 (7)
Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://srd.pgasa.dp.ua:8080/xmlui/handle/123456789/1296
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorБрижань, Ірина Анатоліївна-
dc.contributor.authorБрижань, Ирина Анатолиевна-
dc.contributor.authorBryzhan, Iryna-
dc.contributor.authorМіняйленко, Інна Валентинівна-
dc.contributor.authorМиняйленко, Инна Валентиновна-
dc.contributor.authorMiniailenko, Inna-
dc.contributor.authorНазаровська, В. М.-
dc.contributor.authorНазаровская, В. М.-
dc.contributor.authorNazarovska, V.-
dc.date.accessioned2019-09-09T05:46:30Z-
dc.date.available2019-09-09T05:46:30Z-
dc.date.issued2017-03-
dc.identifier.citationБрижань І. А. Методика формування компенсаційного пакета / І. А. Брижань, І. В. Миняйленко, В. Назаровська // Східна Европа: економіка, бізнес та управління. - 2017. - № 7. - С. 116-122.en_US
dc.identifier.urihttp://srd.pgasa.dp.ua:8080/xmlui/handle/123456789/1296-
dc.description.abstractUK: У статті визначено сутність, структуру компенсаційного пакета. Досліджено теоретичні та методичні основи формування компенсаційного пакету з використанням системи грейдів. Обґрунтовано етапи впровадження грейдингу на підприємстві та їх зміст. Визначено ключові чинники оцінки посад. Запропоно- вано методику формування компенсаційного пакета для підприємств України, що дасть змогу диференціювати та обґрунтовувати розмір заробітної плати адміністративно-управлінського персоналу.en_US
dc.description.abstractRU: В статье определены сущность, структура компенсационного пакета. Исследованы теоретические и методические основы формирования компенсационного пакета с использованием системы грейдов. Обоснованы этапы внедрения грейдинга на предприятии и их содержание. Определены ключевые факторы оценки должностей. Предложена методика формирования компенсационного пакета для предприятий Украины,что позволит дифференцировать и обосновывать размер заработной платы административно-управленческого персонала.-
dc.description.abstractEN: In the article the essence, the structure of the compensation package. The theoretical and methodological basis of forming compensation package using grade system. The stages of implementation of grading the company and their contents. The key factors of job evaluation. A method of forming a compensation package for enterprises of Ukraine, which will differentiate and justify wage administrative and managerial personnel.-
dc.language.isouken_US
dc.subjectкомпенсаціїen_US
dc.subjectсистема компенсаційen_US
dc.subjectкомпенсаційний пакетen_US
dc.subjectосновна заробітна платаen_US
dc.subjectдодаткова заробітна платаen_US
dc.subjectгрейдиen_US
dc.subjectкатегорії грейдівen_US
dc.subjectчинники оцінки посадen_US
dc.subjectкомпенсацииen_US
dc.subjectсистема компенсацийen_US
dc.subjectкомпенсационный пакетen_US
dc.subjectосновная заработная платаen_US
dc.subjectдополнительная заработная платаen_US
dc.subjectгрейдыen_US
dc.subjectкатегории грейдовen_US
dc.subjectфакторы оценки должностейen_US
dc.subjectcompensationen_US
dc.subjectcompensation systemen_US
dc.subjectcompensation packageen_US
dc.subjectbasic salaryen_US
dc.subjectadditional salaryen_US
dc.subjectgradeen_US
dc.subjectgrade categoriesen_US
dc.subjectjob evaluation factorsen_US
dc.titleМетодика формування компенсаційного пакетаen_US
dc.title.alternativeМетодика формирования компенсационного пакетаen_US
dc.title.alternativeMethod of forming compensation packageen_US
dc.typeArticleen_US
Розташовується у зібраннях:№ 2 (7)

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
Bryzhan.pdf346,33 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити
Показати базовий опис матеріалу Перегляд статистики


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.