1. DSpace at My University
  2. Періодичні видання академії
  3. Східна Європа: економіка, бізнес та управління
  4. 2017
  5. № 3 (8)
Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://srd.pgasa.dp.ua:8080/xmlui/handle/123456789/1353
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorРізник, Дмитро Васильович-
dc.contributor.authorРизник, Дмитрий Васильевич-
dc.contributor.authorRiznyk, Dmytro-
dc.date.accessioned2019-09-16T12:32:49Z-
dc.date.available2019-09-16T12:32:49Z-
dc.date.issued2017-05-
dc.identifierhttp://www.easterneurope-ebm.in.ua/journal/8_2017/34.pdf-
dc.identifier.citationРізник Д. В. Шляхи покращення управління мотивацією праці на підприємствах санаторно-курортного комплексу України / Д. В. Різник // Cхідна Європа: економіка, бізнес та управління. – 2017. – № 8. – С. 183-187.en_US
dc.identifier.urihttp://srd.pgasa.dp.ua:8080/xmlui/handle/123456789/1353-
dc.description.abstractUK: У статті наведено та проаналізовано основні шляхи покращення управління мотивацією праці на підприємствах санаторно-курортного комплексу України. Показано методи управління системою мотивації та основні чинники для вибору величини мотивації персоналу підприємств санаторно-курортного комплексу залежно від обраних факторів.en_US
dc.description.abstractRU: В статье исследованы основы формирования и развития системы медицинского страхования. Определена главная цель введения медицинского страхования – создать рыночную среду для работы учреждений здравоохранения, что позволит мобилизовать дополнительные денежные ресурсы со стороны предприятий и населения путем расширения и создания новых форм и методов страхования. Установлено, что с эволюцией рынка медицинских услуг руководители лечебно-профилактических учреждений превращаются в продавцов этих услуг.-
dc.description.abstractEN: The article presents and analyzes the main ways to improve the management of labor motivation at the enterprises of the sanatorium and resort complex of Ukraine. The methods of managing the motivation system and the main factors for choosing the corect ammount of staff motivation of the enterprises of the sanatorium-resort complex are shown, depending on the preferable factors have been described.-
dc.language.isouken_US
dc.subjectуправління мотивацією праціen_US
dc.subjectмотивація персоналуen_US
dc.subjectнематеріальна мотиваціяen_US
dc.subjectсанаторно-курортний комплексen_US
dc.subjectуправление мотивацией трудаen_US
dc.subjectмотивация персоналаen_US
dc.subjectнематериальная мотивацияen_US
dc.subjectсанаторно-курортный комплексen_US
dc.subjectlabor motivation managementen_US
dc.subjectpersonnel motivationen_US
dc.subjectintangible motivationen_US
dc.subjectsanatorium-resort complexen_US
dc.titleШляхи покращення управління мотивацією праці на підприємствах санаторно-курортного комплексу України.en_US
dc.title.alternativeПути улучшения управления мотивацией труда на предприятиях санаторно-курортного комплекса Украины.en_US
dc.title.alternativeWays of management of labour motivation at enterprises of sanatorium-resort complex of Ukraine improvement.en_US
dc.typeArticleen_US
Розташовується у зібраннях:№ 3 (8)

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
Riznyk.pdf179,92 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити
Показати базовий опис матеріалу Перегляд статистики


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.