Методологічні проблеми виміру трудового потенціалу підприємства та аналіз сучасних методичних підходів до його оцінки

Abstract

UK: У статті проведено дослідження та проаналізовано основні методологічні та економічні проблеми визначення підходів до виміру та оцінювання трудового потенціалу підприємства, здійснено аналіз їх сучасних методичних підходів. Визначено сутність оцінки трудового потенціалу підприємства. На основі аналізу наукових праць як вітчизняних, так i зарубіжних учених виділено основні методичні підходи до оцінки трудового потенціалу, серед них: витратний, результативний, порівняльний. Розглянуто методику коефіцієнтної оцінки трудового потенціалу підприємства. Акцентовано увагу на необхідності аналізу трудових ресурсів, що дасть змогу визначити прихований потенціал компанії. Установлено, що єдиної комплексної методики оцінки трудового потенціалу, яка б урахувала всі особливості його формування та використання, не існує.

RU: В статье проведено исследование и проанализированы основные методологические и экономические проблемы определения подходов к измерению и оценке трудового потенциала предприятия, осуществлен анализ их современных методических подходов. Определена сущность оценки трудового потенциала предприятия. На основе анализа научных работ как отечественных, так и зарубежных ученых выделены основные методические подходы к оценке трудового потенциала, среди них: затратный, результативный, сравнительный. Рассмотрена методика коэффициентной оценки трудового потенциала предприятия. Акцентировано внимание на необходимости анализа трудовых ресурсов, что позволит определить скрытый потенциал компании. Установлено, что единой комплексной методики оценки трудового потенциала, которая учла бы все особенности его формирования и использования, не существует.

EN: The paper studied and analyzed the basic methodological and economic problems determining approach measurement and evaluation of labor potential of the enterprise, the analysis of modern methodological approaches. The essence assessment of labor potential of the enterprise. Based on the analysis of scientific papers both domestic i foreign scientists selected basic methodological approaches to assessing the employment potential including: cost, effective, comparative. The method coefficient estimates of labor potential of the enterprise. The article focuses on the need for manpower analysis that will identify the hidden potential of the company. The study found that a single comprehensive methodology for assessing labor capacity, which would take into account all the peculiarities of its formation and use today did not exist.