Please use this identifier to cite or link to this item: http://srd.pgasa.dp.ua:8080/xmlui/handle/123456789/1414
Title: Сучасні напрями розвитку системи стимулювання праці на підприємстві
Other Titles: Современные направления развития системы стимулирования на предприятии
Contemporary directions of development of the system of stimulation in the enterprise
Authors: Чаюн, Ірина Олександрівна
Чаюн, Ирина Александровна
Chaiun, Iryna
Keywords: система стимулювання
бально-факторний метод диференції
грейдування
грейд
тарифна система
система стимулирования
балльно-факторный метод дифференциации
грейдирование
тарифная система
system of stimulation
point-factor factor method of differentiation
grading
grad
tariff system
Issue Date: Mar-2017
Citation: Чаюн І. О. Сучасні напрями розвитку системи стимулювання праці на підприємстві / І. О. Чаюн // Cхідна Європа: економіка, бізнес та управління. – 2017. – № 7. – С. 161-166.
Abstract: UK: У статті розглянуто та узагальнено теоретико-методологічні засади застосування бально-факторного методу диференціації оплати праці (грейдування) як сучасного підходу до стимулювання праці персоналу на вітчизняних підприємствах. Проведено порівняння діючої тарифної системи диференціації оплати праці та грейдування. Визначено основні переваги та недоліки процедури грейдування.
RU: В статье рассмотрены и обобщены теоретико-методологические основы применения балльно-факторного метода дифференциации оплаты труда (грейдирование) как современного подхода к стимулированию труда персонала на отечественных предприятиях. Проведено сравнение существующей тарифной системы дифференциации оплаты труда и грейдирования. Определены основные преимущества и недостатки процедуры грейдирования.
EN: The article considers and summarizes the theoretical and methodological foundations of applying the point-factor method of wage differentiation (grading) as a modern approach to stimulating the work of personnel in domestic enterprises. Carried out comparative analysis of the existing tariff system of the differentiation of the payment of labor and grading. Identifies the main advantages and disadvantages grading procedures.
URI: http://srd.pgasa.dp.ua:8080/xmlui/handle/123456789/1414
Other Identifiers: http://www.easterneurope-ebm.in.ua/journal/7_2017/31.pdf
Appears in Collections:№ 2 (7)

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Chaiun.pdf197,81 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.