DSpace JSPUI
DSpace зберігає і дозволяє легкий і відкритий доступ до всіх видів цифрового контенту, включаючи текст, зображення, анімовані зображення, MPEG і набори даних
Дізнатися більше
Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://srd.pgasa.dp.ua:8080/xmlui/handle/123456789/1494| Назва: | Методи мотивації інноваційної діяльності персоналу на різних етапах життєвого циклу організації |
| Інші назви: | Методы мотивации инновационной деятельности персонала на разных этапах жизненного цикла организации Methods of motivatation of the staff innovative activity at different stages of the life cycle of the organization |
| Автори: | Узун, Михайло Валентинович Узун, Михаил Валентинович Uzun, Mykhailo |
| Ключові слова: | мотивація життєвий цикл організації інноваційна діяльність методи мотивації ефективність мотивация жизненный цикл организации инновационная деятельность методы мотивации эффективность motivation life cycle of the organization innovative activity methods of motivation efficiency |
| Дата публікації: | сер-2016 |
| Бібліографічний опис: | Узун М. В. Методи мотивації інноваційної діяльності персоналу на різних етапах життєвого циклу організації / М. В. Узун // Східна Європа: економіка, бізнес та управління. – 2016. – № 3. – С. 145-149. |
| Короткий огляд (реферат): | UK: Статтю присвячено виявленню напрямів інноваційної діяльності залежно від стадії життєвого циклу організації. Висвітлено принципи формування механізму мотивації. Для кожної стадії надано сукупність критеріїв, що визначають ефективність управління інноваційною діяльністю персоналу, та рекомендовані методи мотивації. RU: Статья посвящена выявлению направлений инновационной деятельности в зависимости от стадии жизненного цикла организации. Освещены принципы формирования механизма мотивации. Для каждой стадии предложена совокупность критериев, определяющих эффективность управления инновационной деятельностью персонала, и рекомендованы методы мотивации. EN: The article is devoted to identify directions of innovative activity, depending on the stage of the life cycle of the organization. In the article the principles of formation of motivation mechanism are explained, proposed a set of criteria for each stage that determine the efficiency of management of innovative activity of the personnel and recommended methods of motivation. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://srd.pgasa.dp.ua:8080/xmlui/handle/123456789/1494 |
| Інші ідентифікатори: | http://www.easterneurope-ebm.in.ua/journal/3_2016/30.pdf |
| Розташовується у зібраннях: | № 3 |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Uzun.pdf | 273,94 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.