DSpace JSPUI
DSpace preserves and enables easy and open access to all types of digital content including text, images, moving images, mpegs and data sets
Learn More
Please use this identifier to cite or link to this item:
http://srd.pgasa.dp.ua:8080/xmlui/handle/123456789/1494| Title: | Методи мотивації інноваційної діяльності персоналу на різних етапах життєвого циклу організації |
| Other Titles: | Методы мотивации инновационной деятельности персонала на разных этапах жизненного цикла организации Methods of motivatation of the staff innovative activity at different stages of the life cycle of the organization |
| Authors: | Узун, Михайло Валентинович Узун, Михаил Валентинович Uzun, Mykhailo |
| Keywords: | мотивація життєвий цикл організації інноваційна діяльність методи мотивації ефективність мотивация жизненный цикл организации инновационная деятельность методы мотивации эффективность motivation life cycle of the organization innovative activity methods of motivation efficiency |
| Issue Date: | Aug-2016 |
| Citation: | Узун М. В. Методи мотивації інноваційної діяльності персоналу на різних етапах життєвого циклу організації / М. В. Узун // Східна Європа: економіка, бізнес та управління. – 2016. – № 3. – С. 145-149. |
| Abstract: | UK: Статтю присвячено виявленню напрямів інноваційної діяльності залежно від стадії життєвого циклу організації. Висвітлено принципи формування механізму мотивації. Для кожної стадії надано сукупність критеріїв, що визначають ефективність управління інноваційною діяльністю персоналу, та рекомендовані методи мотивації. RU: Статья посвящена выявлению направлений инновационной деятельности в зависимости от стадии жизненного цикла организации. Освещены принципы формирования механизма мотивации. Для каждой стадии предложена совокупность критериев, определяющих эффективность управления инновационной деятельностью персонала, и рекомендованы методы мотивации. EN: The article is devoted to identify directions of innovative activity, depending on the stage of the life cycle of the organization. In the article the principles of formation of motivation mechanism are explained, proposed a set of criteria for each stage that determine the efficiency of management of innovative activity of the personnel and recommended methods of motivation. |
| URI: | http://srd.pgasa.dp.ua:8080/xmlui/handle/123456789/1494 |
| Other Identifiers: | http://www.easterneurope-ebm.in.ua/journal/3_2016/30.pdf |
| Appears in Collections: | № 3 |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.