DSpace JSPUI
DSpace preserves and enables easy and open access to all types of digital content including text, images, moving images, mpegs and data sets
Learn More
Please use this identifier to cite or link to this item:
http://srd.pgasa.dp.ua:8080/xmlui/handle/123456789/1607| Title: | Сучасний науковий підхід до формування структури, видів і функцій корпоративної культури на підприємствах |
| Other Titles: | Современный научный подход к формированию структуры, видов и функций корпоративной культуры, на предприятиях Modern scientific approach to forming structure, species and functions of corporate culture at enterprises |
| Authors: | Андросова, Олена Федорівна Андросова, Елена Федоровна Androsova, Olena |
| Keywords: | корпоративна культура структура КК фактори принципи КК функції КК місія підприємства види КК механіз концептуальна схема КК корпоративная культура факторы принципы КК функции КК миссия предприятия концептуальная схема КК виды КК механизм corporate culture structure of CC factors principles of CC functions of CC enterprise mission mechanism conceptual scheme of CC types of CC |
| Issue Date: | Sep-2017 |
| Citation: | Андросова О. Ф. Сучасний науковий підхід до формування структури, видів і функцій корпоративної культури на підприємствах / О. Ф. Андросова // Cхідна Європа: економіка, бізнес та управління. – 2017. – № 10. – С. 22-34. |
| Abstract: | UK: Досліджено фактори формування корпоративної культури, рівні КК, побудову загальної структури КК. Розглянуто основні аспекти корпоративної культури на основі яких здійснено структурування КК, як функціональної культури. Наведено класифікацію видів КК, визначено мету культури дії та її основні функції. RU: Исследованы факторы формирования корпоративной культуры, уровни КК, построение общей структуры КК. Рассмотрены основные аспекты корпоративной культуры, на основе которых осуществлено структурирование КК, как функциональной культуры. Приведена классификация видов КК, определены цели культуры действия и её основные функции. EN: The factors of formation of corporate culture, level of CC, construction of general structure of CC are investigated. The main aspects of corporate culture are considered on the basis of which the structuring of the CC as a functional culture was carried out. The classification of types of CC is given, the purpose of the culture of action and its main functions are determined. |
| URI: | http://srd.pgasa.dp.ua:8080/xmlui/handle/123456789/1607 |
| Other Identifiers: | http://www.easterneurope-ebm.in.ua/journal/10_2017/28.pdf |
| Appears in Collections: | № 5 (10) |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Androsova.pdf | 400,27 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.