Вдосконалення системи матеріального стимулювання працівників організації

Abstract

UK: Статтю присвячено теоретико-методичному обґрунтуванню системи матеріального стимулювання працівників у роботі сучасних компаній. Визначено основні форми та напрями стимулювання персоналу в сучасних умовах, конкретизовано основні фактори ефективності такого стимулювання. Проведено аналіз вітчизняної компанії та обґрунтовано рекомендації щодо поліпшення наявної системи матеріального стимулювання.

RU: Статья посвящена теоретико-методическому обоснованию системы стимулирования работников в работе современных компаний. Определены основные формы и направления стимулирования и мотивации персонала в современных условиях. Выделены основные факторы эффективности такого стимулирования. Проведен анализ отечественной компании и обоснованы рекомендации по улучшению существующей системы материального стимулирования.

EN: The article is devoted to the theoretical and methodological justification of the incentive system for employees in the work of modern companies. The main forms and directions of incentive and motivation of personnel in modern conditions were defined and the main factors of effectiveness of such incentive is specified. The analysis of the domestic company was made and recommendations for improving the existing system of financial incentives have been substantiated.