Please use this identifier to cite or link to this item:
http://srd.pgasa.dp.ua:8080/xmlui/handle/123456789/1911
Title: | Державна служба зайнятості населення як інфраструктурний складник ринку праці |
Other Titles: | Государственная служба занятости населения как инфраструктурная составляющая рынка труда Public employment state as a labor market infrastructural composition |
Authors: | Гірман, Алла Павлівна Гирман, Алла Павловна Hirman, Alla Ромашко, І. Ю. Ромашко, И. Ю. Romashko, І. Бєлік, А. Ю. Белик, А. Ю. Bielik, A. |
Keywords: | ринок праці інфраструктура Державна служба зайнятості безробіття робоче місце вакансія рынок труда инфраструктура Государственная служба занятости безработица рабочее место вакансия labor market infrastructure public employment service unemployment workplace vacancy |
Issue Date: | Feb-2018 |
Citation: | Гірман А. П. Державна служба зайнятості населення як інфраструктурний складник ринку праці / А. П. Гірман, І. Ю. Ромашко, А. Ю. Бєлік // Східна Європа: економіка, бізнес та управління. – 2018. – № 12. – С. 278-283. |
Abstract: | UK: Статтю присвячено аналізу ефективності діяльності Державної служби зайнятості та дослідженню основних показників ринку праці в регіонах країни за останні роки та у цілому по Україні. Автори пропонують зосередитися на перебудові організаційної структури Служби з традиційно бюрократичної моделі на сучасну сервісну організацію нового типу, яка має виступати в ролі посередника між шукачем роботи та роботодавцем. RU: Статья посвящена анализу эффективности деятельности Государственной службы занятости и исследованию основных показателей рынка труда в регионах страны за последние годы и в целом по Украине. Авторы предлагают сосредоточиться на перестройке организационной структуры Службы с традиционно бюрократической модели на современную сервисную организацию нового типа, которая должна выступать в роли посредника между соискателем работы и работодателем. EN: The article is devoted to the analysis of the effectiveness of the State Employment Service and the study of the main indicators of the labor market in the regions of the country in recent years and in general in Ukraine. The authors suggest focusing on reorganizing the Service's organizational structure from a traditionally bureaucratic model into a modern service organization of a new type, which should act as an intermediary between the jobseeker and the employer. |
URI: | http://srd.pgasa.dp.ua:8080/xmlui/handle/123456789/1911 |
Other Identifiers: | http://www.easterneurope-ebm.in.ua/journal/12_2018/49.pdf |
Appears in Collections: | № 1 (12) |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
Hirman.pdf | 320,91 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.