Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://srd.pgasa.dp.ua:8080/xmlui/handle/123456789/1911
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorГірман, Алла Павлівна-
dc.contributor.authorГирман, Алла Павловна-
dc.contributor.authorHirman, Alla-
dc.contributor.authorРомашко, І. Ю.-
dc.contributor.authorРомашко, И. Ю.-
dc.contributor.authorRomashko, І.-
dc.contributor.authorБєлік, А. Ю.-
dc.contributor.authorБелик, А. Ю.-
dc.contributor.authorBielik, A.-
dc.date.accessioned2019-11-07T11:40:30Z-
dc.date.available2019-11-07T11:40:30Z-
dc.date.issued2018-02-
dc.identifierhttp://www.easterneurope-ebm.in.ua/journal/12_2018/49.pdf-
dc.identifier.citationГірман А. П. Державна служба зайнятості населення як інфраструктурний складник ринку праці / А. П. Гірман, І. Ю. Ромашко, А. Ю. Бєлік // Східна Європа: економіка, бізнес та управління. – 2018. – № 12. – С. 278-283.en_US
dc.identifier.urihttp://srd.pgasa.dp.ua:8080/xmlui/handle/123456789/1911-
dc.description.abstractUK: Статтю присвячено аналізу ефективності діяльності Державної служби зайнятості та дослідженню основних показників ринку праці в регіонах країни за останні роки та у цілому по Україні. Автори пропонують зосередитися на перебудові організаційної структури Служби з традиційно бюрократичної моделі на сучасну сервісну організацію нового типу, яка має виступати в ролі посередника між шукачем роботи та роботодавцем.en_US
dc.description.abstractRU: Статья посвящена анализу эффективности деятельности Государственной службы занятости и исследованию основных показателей рынка труда в регионах страны за последние годы и в целом по Украине. Авторы предлагают сосредоточиться на перестройке организационной структуры Службы с традиционно бюрократической модели на современную сервисную организацию нового типа, которая должна выступать в роли посредника между соискателем работы и работодателем.-
dc.description.abstractEN: The article is devoted to the analysis of the effectiveness of the State Employment Service and the study of the main indicators of the labor market in the regions of the country in recent years and in general in Ukraine. The authors suggest focusing on reorganizing the Service's organizational structure from a traditionally bureaucratic model into a modern service organization of a new type, which should act as an intermediary between the jobseeker and the employer.-
dc.language.isouken_US
dc.subjectринок праціen_US
dc.subjectінфраструктураen_US
dc.subjectДержавна служба зайнятостіen_US
dc.subjectбезробіттяen_US
dc.subjectробоче місцеen_US
dc.subjectвакансіяen_US
dc.subjectрынок трудаen_US
dc.subjectинфраструктураen_US
dc.subjectГосударственная служба занятостиen_US
dc.subjectбезработицаen_US
dc.subjectрабочее местоen_US
dc.subjectвакансияen_US
dc.subjectlabor marketen_US
dc.subjectinfrastructureen_US
dc.subjectpublic employment serviceen_US
dc.subjectunemploymenten_US
dc.subjectworkplaceen_US
dc.subjectvacancyen_US
dc.titleДержавна служба зайнятості населення як інфраструктурний складник ринку праціen_US
dc.title.alternativeГосударственная служба занятости населения как инфраструктурная составляющая рынка трудаen_US
dc.title.alternativePublic employment state as a labor market infrastructural compositionen_US
dc.typeArticleen_US
Розташовується у зібраннях:№ 1 (12)

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
Hirman.pdf320,91 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.