Please use this identifier to cite or link to this item:
http://srd.pgasa.dp.ua:8080/xmlui/handle/123456789/2134
Title: | Основні аспекти трудових відносин та їх вплив на організацію обліку заробітної плати на підприємстві |
Other Titles: | Основные аспекты трудовых отношений и их влияние на организацию учета заработной платы на предприятии The main aspects of labour relations and their impact on the organization of payroll accounting at the enterprise |
Authors: | Малахов, Валерій Андрійович Малахов, Валерий Андреевич Malakhov, Valeriy |
Keywords: | кадри оплата праці прожитковий мінімум мінімальна заробітна плата утримання оптимізація потенціал кваліфікація витрати кадры оплата труда прожиточный минимум минимальная заработная плата содержание оптимизация потенциал квалификация затраты personnel wages subsistence level minimum wage maintenance optimization potential qualification costs |
Issue Date: | Dec-2018 |
Citation: | Малахов В. А. Основні аспекти трудових відносин та їх вплив на організацію обліку заробітної плати на підприємстві / В. А. Малахов // Східна Європа: економіка, бізнес та управління. – 2018. – № 17. – С. 704-710. |
Abstract: | UK: У статті досліджено та виявлено суттєві розбіжності у визнанні мінімальної та реальної заробітної плати, оцінки та обліку оплати праці, з’ясовано економічні проблеми, які викликані цими розбіжностями. Досліджені та визначені шляхи оптимізації процедур організації обліку заробітної плати, підвищення якісного складу кадрового потенціалу для прийняття зважених управлінських рішень. RU: В статье исследованы и выявлены существенные различия в признании минимальной и реальной заработной платы, оценки и учета оплаты труда, выяснены экономические проблемы, вызванные этими разногласиями. Исследованы и определены пути оптимизации процедур организации учета заработной платы, повышение качественного состава кадрового потенциала для принятия взвешенных управленческих решений. EN: The article examines and reveals significant differences in the recognition of the minimum and real wages, the assessment and accounting of wages, clarifies the economic problems caused by these disagreements. The ways of optimization of procedures for organizing payroll accounting and increasing the qualitative composition of the personnel potential for making weighted management decisions are studied and identified. |
URI: | http://srd.pgasa.dp.ua:8080/xmlui/handle/123456789/2134 |
Other Identifiers: | http://www.easterneurope-ebm.in.ua/journal/17_2018/123.pdf |
Appears in Collections: | № 6 (17) |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
Malakhov.pdf | 239,67 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.