Параметричні відмови у процесі виконання окремої роботи

Abstract

UK: Постановка проблеми. В процесі виконання окремої роботи в будівельній галузі на неї впливає сукупність ймовірних по своїй природі дестабілізуючих факторів зовнішнього та внутрішнього середовища. Кваліфікаційний рівень працівників, стан трудової дисципліни, рівень внутрішньої самоорганізації та інше. Якщо у майбутньому не будуть застосовані певні компенсуючі заходи, то у підсумку велика ймовірність, того що планові показники не будуть досягненні. Вплив цих факторів є об’єктивним, тому вкрай складно завчасно передбачити не тільки їх появу але також «силу» їх дестабілізуючого впливу на режим виконання роботи. У цих умовах велика роль відводиться процесу управління цією роботою, ефективність якого залежить від можливості прогнозувати появу цих факторів ризику. Мета статті полягає у підвищенні рівня надійності виконання роботи за рахунок максимально можливого подовження терміну знаходження роботи у працездатному стані, до появи масових відмов. Висновки. Доказана правомірність використання термінів параметрична відмова, напрацювання до відмов, які є поширеними в теорії надійності технічних систем, для оцінки роботи організаційно-технологічних систем. Встановлено, що термін напрацювання до появи масових відмов залежить від заданої надійності виконання роботи, середньо квадратичного відхилення у розподілі інтенсивностей виконання роботи конкретним виконавцем. Аналіз роботи виробничих підрозділів будівельної організації показав суттєву залежність терміну напрацювання до появи масових відмов від коефіцієнту варіації інтенсивностей виконання місячних обсягів робіт, який був розрахований за даними річної програми. Встановлено, що резерви часу роботи приводять, при інших рівних умовах, до зростання терміну напрацювання до відмов, це дозволяє за рахунок організаційних заходів, при розробці календарних планів будівництва, впливати на рівень роботоспроможності окремих робіт.

RU: Постановка проблемы. В процессе выполнения отдельной работы в строительной отрасли на нее влияет совокупность возможных по своей природе дестабилизирующих факторов внешней и внутренней среды. Квалификационный уровень работников, состояние трудовой дисциплины, уровень внутренней самоорганизации и прочее. Если в будущем не будут применены определенные компенсирующие меры, то в итоге большая вероятность, того что плановые показатели не будут достигнуты. Влияние этих факторов является объективным, поэтому крайне сложно заранее предсказать не только их появление, но также «силу» их дестабилизирующего влияния на режим выполнения работы. В этих условиях большая роль отводится процессу управления этой работы, эффективность которой зависит от возможности прогнозировать появление этих факторов риска. Цель статьи заключается в повышении уровня надежности выполнения работы за счет максимально возможного продления срока нахождения работы в работоспособном состоянии, до появления массовых отказов. Выводы. Доказана правомерность использования терминов параметрический отказ, наработка до отказов, которые являются распространенными в теории надежности технических систем, для оценки работы организационно-технологических систем. Установлено, что срок наработки до появления массовых отказов зависит от заданной надежности выполнения работы, средне квадратичного отклонения в распределении интенсивностей выполнения работы конкретным исполнителем. Анализ работы производственных подразделений строительной организации показал существенную зависимость срока наработки до появления массовых отказов от коэффициента вариации интенсивностей выполнения месячных объемов работ, который был рассчитан по данным годовой программы. Установлено, что резервы времени работы приводят, при прочих равных условиях, к росту срока наработки к отказам, это позволяет за счет организационных мероприятий, при разработке календарных планов строительства, влиять на уровень работоспособности отдельных работ.

EN: Formulation of the problem. In the construction industry, the process of work item performing is affected by a set of destabilizing external and internal factors. The qualification level of employees, the state of labor discipline, the level of internal self-organization etc. It is important to apply compensatory measures, otherwise there is a high probability that planned indicators will not be achieved. An influence of these factors is objective, therefore it is extremely difficult to predict their appearance, and also the "strength" of their destabilizing effect on the work performance regime. In these conditions, a significant role belongs to the management process of this work, it’s effectiveness depends on the ability to predict the occurrence of risk factors. The purpose of the article is to increase the level of work performance reliability due to the maximum possible prolongation of the work period in a working condition, before the appearance of mass failures. Conclusions. The legitimacy of using of terms “parametric failure” and “time to failure”, which are widely used in the technical systems reliability theory for assessing the performance of organizational and technological systems is proved. It is found out that time to failure before the appearance of mass failures depends on the given work performance reliability and standard deviation in the distribution of work performance intensity by a specific performer. Building organization production departments work analysis showed a significant dependence of time to failure on the variation coefficient of the monthly workloads intensity, calculated in accordance with annual program data. It is adjusted that slack time leads to the increase of time to failure; this allows influencing the efficiency level of work item at the expense of organizational measures, while developing construction scheduling plans.