Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://srd.pgasa.dp.ua:8080/xmlui/handle/123456789/5700
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.author‪Костирко, Алла Георгіївна-
dc.contributor.authorKostyrko, Alla-
dc.contributor.authorЖивченко, Карина Вадимівна-
dc.contributor.authorZhyvchenko, Karyna-
dc.contributor.authorФурдуй, Карина Олексіївна-
dc.contributor.authorFurdui, Karyna-
dc.date.accessioned2021-03-02T11:21:50Z-
dc.date.available2021-03-02T11:21:50Z-
dc.date.issued2020-11-
dc.identifierhttp://www.prostir.pdaba.dp.ua/index.php/journal/article/view/713-
dc.identifierDOI: https://doi.org/10.32782/2224-6282/162-15-
dc.identifier.citationКостирко А. Г. Кадрове забезпечення логістичної діяльності підприємства / А. Г. ‪Костирко, К. В. Живченко, К. О. Фурдуй // Економічний простір. – 2020. – № 162. – С. 84-87.en_US
dc.identifier.urihttp://srd.pgasa.dp.ua:8080/xmlui/handle/123456789/5700-
dc.description.abstractUK: Процеси глобалізації посилюють конкурентну боротьбу між суб’єктами підприємництва, що спонукає їх до пошуку новітніх методів і технологій підвищення ефективності свої діяльності. Встановлено, що ефективна логістика забезпечує адаптацію підприємства до ринкових умов і досягнення переваг над конкурентами. Визначено, що впровадження логістики у господарську діяльність підприємств повинно здійснюватися з використанням системного підходу, який ґрунтується на формуванні комплексу забезпечуючих підсистем та їх ефективному функціонуванні, однією із яких виступає підсистема кадрового забезпечення. Встановлено, що кадрове забезпечення логістичної діяльності підприємств базується на скоординованих зусиллях замовників фахівців відповідної кваліфікації, професійних організацій, постачальників освітніх послуг та державних структур, від яких залежить розвиток логістики та її ефективність.en_US
dc.description.abstractEN: The processes of globalization intensify the competition between business entities, which encourages them to seek new methods and technologies to improve the efficiency of their activities. It is established that efficient logistics ensures adaptation of the enterprise to market conditions and achieving an advantage over competitors. It is determined that the introduction of logistics in the economic activity of enterprises invites to join using a systematic approach. It is based on the formulation of the complex of consumers of the subsystem and their functioning functions. The driving force at the enterprise has always been labor resources. Therefore, the staffing subsystem is quite important. In this regard, the study was to identify key areas of staffing logistics activities of enterprises by increasing its efficiency and adaptation to modern business conditions. In general, the staffing has the following structures: training; personnel selection; motivation and stimulation of staff. In the process of training, you can focus on the ability to navigate logistics, levels of English language proficiency, external and internal academic mobility of higher education seekers, employees of educational institutions from external stakeholders. The issue of acquiring soft skills by future specialists, which help to find a common language with different people, to agree with them, to argue one's position and to add content to others, is relevant. In addition, flexible navigation programs help you work with information and be in your professions in the future. Recruitment offers the search for candidates through recruitment agencies, labor exchanges, staff recommendations, cooperation with educational institutions. Motivation and stimulation of staff has monetary and non-monetary forms. Cash incentives have a negative but short-term impact on staff performance. Non-monetary motivations, on the other hand, provide a lasting and lasting positive impact on the quality of people's work. It is established that the staffing of logistics activities of enterprises is based on the coordinated efforts of customers with appropriate qualifications, professional organizations, organizers of national services and government agencies, through the development of logistics.-
dc.language.isouken_US
dc.publisherДВНЗ «Придніпровська державна академія будівництва та архітектури»en_US
dc.subjectкадрове забезпеченняen_US
dc.subjectмінімізація витратen_US
dc.subjectлогістична діяльністьen_US
dc.subjectконкурентні перевагиen_US
dc.subjectконкуренціяen_US
dc.subjectcompetitionen_US
dc.subjectcost minimizationen_US
dc.subjectstaffingen_US
dc.subjectlogisticsen_US
dc.subjectcompetitive advantagesen_US
dc.titleКадрове забезпечення логістичної діяльності підприємстваen_US
dc.title.alternativeStaffing of logistics activities of the enterpriseen_US
dc.typeArticleen_US
Розташовується у зібраннях:№ 162

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
Kostyrko.pdf355,47 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.