1. DSpace at My University

Пошук


Почати новий пошук
Додати фільтри:

Використовуйте фільтри для уточнення результатів пошуку.

 | 
Результати 221-230 зі 259.
Знайдені зібрання:
Назва зібрання
№ 175
Знайдені матеріали:
Дата випускуНазваАвтор(и)
2021-09Застосування можливостей хмарних технологій в якості платформи комунікаційного середовища у науковій діяльності ЗВОПономарьова, Олена Анатоліївна; Ponomaryova, Olena; Пономарьов, Сергій Михайлович; Ponomaryiov, Sergy
2021-09Intellectual content of green growth in conditions of sustainable developmentDryhola, Kristina; Дригола, Крістіна Володимирівна; Khlivitskaya, Alona; Хлівіцька, Альона Володимирівна; Vydai, Daria; Видай, Дар`я Василівна
2021-09Принципи та методи реструктуризації підприємств виноробної промисловостіБабій, Олег Миколайович; Babiy, Oleg; Тимченко, Катерина Сергіївна; Timchenko, Kateryna
2021-09Місце курсу «сучасні освітні технології» в системі професійної підготовки докторів філософії економічного профілюЄвсєєва, Галина Петрівна; Yevseieva, Galyna; Лисенко, Галина Іванівна; Lysenko, Galyna; Волкова, Світлана Петрівна; Volkova, Svitlana
2021-10Роль індустріальних парків для стратегічного розвитку територійЄрмаков, Олександр Юхимович; Yermakov, Oleksandr; Костецька, Ірина Іванівна; Kostetska, Iryna
2021-10Актуалітети впровадження 5g-технологій у КНР в умовах цифровізації економікиГончаренко, Наталія Іванівна; Goncharenko, Nataliia; Агафонова, Аліна Олександрівна; Ahafonova, Alina; Ковтун, Діана Сергіївна; Kovtun, Diana
2021-12Розвиток інновацій в малому підприємництвіКосович, Богданна Іванівна; Kosovych, Bohdanna; Поврозник, Петро Павлович; Povroznyk, Petro
2021-12Роль інтелектуального капіталу будівельних підприємств в становленні інноваційної економікиКондратюк, Ю. В.; Kondratiuk Y, Yuliia
2021-12Структурні зміни в сфері зайнятості і організації праці внаслідок пандемії СOVID-19EN: The epidemic crisis has exacerbated the issue of human resources preserving, minimizing corporate risks minimizing, as like dangers and threats to employees health, work motivation, harmonizing of the employers and employees interests. Conse-quence of the СОVID-19 pandemic, large-scale structural changes took place in the field of employment, labor organization and personnel management. The requests of social distancing, the transition to remote work, lockdowns have changed traditional visions about the workspace organization, the content of business processes and control over their course, the employee inter-action. The tension of remote work destroys the friendliness and corporate culture of employees, causes a crisis of confidence. At the same time, due to the formation of a remote digital environment in the pandemic conditions, new opportunities have been opened to provide flexibility in the workspace utilization, its compliance with production tasks and employee expectations. In parallel with digitalization, labor processes have changed: due to epidemiological regulations and lockdowns, organizations had а problem with the most of the staff absence in the offices. In these conditions, thanks to digital technologies, like Skype, Zoom, Teams, Webex MS Office 365, GSuite, Slack, Workplace, Mural, Miro etc. it was possible to ensure effective teamwork, safety and productivity. Also Box, Sharepoint, Bitrix, providing file sharing and storage, WalkMe, Atlassian, Jira, Asana, Trello, Servicenow, that provide data management, have become essential components of the virtual workplace. Ukrainian companies experience confirms also, that pandemic opened up new opportunities for some business areas. The pandemic has prompted both companies and freelancers to realize that they can work from home not only with domestic customers, but also receive more orders from the global market. Each company and its management decide on the depth of the remote work use in accordance with individual and situational approach to establishing clear guidelines, rules and regulations appropriate for a particular team, keeping in touch with everyone and willingness to take responsibility for decisions.; Іванов, Вадим Борисович; Ivanov, Vadym; Лаврик, Іван Федорович; Lavryk, Ivan

Перегляд