Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://srd.pgasa.dp.ua:8080/xmlui/handle/123456789/594
Повний запис метаданих
Поле DC | Значення | Мова |
---|---|---|
dc.contributor.author | Куцай, Наталія Сергіївна | - |
dc.contributor.author | Kutsai, Nataliia | - |
dc.date.accessioned | 2019-05-21T08:25:55Z | - |
dc.date.available | 2019-05-21T08:25:55Z | - |
dc.date.issued | 2017-03 | - |
dc.identifier.citation | Куцай Н. С. Cтан, проблеми та перспективи кадрового забезпечення інноваційного розвитку регіону / Н. С. Куцай // Економічний простір. – 2017. – № 119. – С. 86-94. | en_US |
dc.identifier.uri | http://srd.pgasa.dp.ua:8080/xmlui/handle/123456789/594 | - |
dc.description.abstract | UK: Кадрове забезпечення інноваційного розвитку регіону потребує комплексних дій з оцінювання та аналізу стану його розвитку, як з боку державних так і регіональних органів влади. У зв’язку з цим, метою роботи є дослідження стану, основних проблем та перспектив кадрового забезпечення інноваційного розвитку регіону. В даній статті визначено поняття «інновації» та «інноваційна політика держави», охарактеризовано сучасний стан кадрового забезпечення інноваційної діяльності на регіональному рівні. В роботі показано чисельність осіб, зайнятих на посадах у сфері інноваційної діяльності та розкрито механізми державного управління інноваційною діяльністю у вимірі регіону. Стаття містить характеристику проблем кадрової політики держави у сфері інновацій та пропозиції щодо шляхів їх подолання. Зроблено підсумок, що саме держава повинна достатнім чином піклуватися про сферу науки та переглянути механізми кадрової політики у сфері інноваційної діяльності на регіональному рівні задля забезпечення високого інноваційного потенціалу як в окремому регіоні, так і в країні в цілому | en_US |
dc.description.abstract | EN: Staffing the innovative development of the region requires a comprehensive action assessment and analysis of its development, both from the state and regional authorities. In this regard, the aim of the article is to study the status, basic problems and prospects of staffing innovation development. This article defines the term "innovation" and "innovation policy of the state", describes the current state of staffing innovation at regional level. The paper shows the number of persons employed in positions in the field of innovation and reveals mechanisms of state innovation management in the measurement region. The paper contains description of problems of personnel policy in innovation and suggestions on ways to overcome them. It has been concluded that the state should adequately take care of science and personnel policy review mechanisms in the field of innovation at regional level to ensure high innovation potential as a separate region and the country as a whole | - |
dc.language.iso | uk | en_US |
dc.subject | інновації | en_US |
dc.subject | інноваційна політика | en_US |
dc.subject | регіон | en_US |
dc.subject | кадрове забезпечення | en_US |
dc.subject | кадрова політика | en_US |
dc.subject | innovation | en_US |
dc.subject | innovation policy | en_US |
dc.subject | region | en_US |
dc.subject | staffing | en_US |
dc.subject | personnel | en_US |
dc.title | Стан, проблеми та перспективи кадрового забезпечення інноваційного розвитку регіону | en_US |
dc.title.alternative | State, problems and prospects of innovation staffing region | en_US |
dc.type | Article | en_US |
Розташовується у зібраннях: | № 119 |
Файли цього матеріалу:
Файл | Опис | Розмір | Формат | |
---|---|---|---|---|
Kutsai.pdf | 511,93 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.