Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://srd.pgasa.dp.ua:8080/xmlui/handle/123456789/628
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorКорнєєв, Максим Валерійович-
dc.contributor.authorKorniv, Maxim-
dc.contributor.authorБілозубенко, Володимир Станіславоич-
dc.contributor.authorBilozubenko, Volodymyr-
dc.date.accessioned2019-05-27T07:42:48Z-
dc.date.available2019-05-27T07:42:48Z-
dc.date.issued2017-07-
dc.identifier.citationБілозубенко В. С. Засади формування організаційної моделі міжнародної агенції маркетингових послуг / В. С. Білозубенко, М. В. Корнєєв // Економічний простір. - 2017. - № 123. - С. 5-12.en_US
dc.identifier.urihttp://srd.pgasa.dp.ua:8080/xmlui/handle/123456789/628-
dc.description.abstractUK: Cпрямована на розуміння сутності і особливостей формування організаційної моделі підприємств. Метою роботи є уточнення засад формування організаційної моделі міжнародної агенції маркетингових послуг (МАМП). Для досягнення мети охоплено питання організаційного розвитку, удосконалення організаційної культури і знання, враховано нові практики у сфері структурування підприємств. Методологічна база роботи включає положення теорії фірми, функціоналізму, інституціоналізму, структуралізму, концепцій організаційних змін та управління знаннями. Формування організаційної моделі є важливим питанням у створенні й управлінні МАМП. Визначено мету формування організаційної моделі у МАМП, якою є покращення організаційних характеристик. Процес формування організаційної моделі інтерпретовано як цілеспрямовану управлінську діяльність. У межах методології формування організаційної моделі у МАМП запропоновано виокремлювати такі елементи: категорії; принципи; типи управлінського впливу; завдання; базові підходи до формування організаційної моделі; складові; управлінської діяльності; ключові процеси; аспекти. Відзначено, що вирішальне значення для формування оптимальної організаційної моделі має організаційна культура і організаційні знання. Результати роботи можуть бути використані у подальших наукових дослідженнях і практичних розробках у сфері організаційного розвитку.en_US
dc.description.abstractEN: The article is aimed at understanding the essence and features of the formation of an organizational model of enterprises. The aim of the work is to clarify the principles of forming an organizational model of the international marketing services agency (IMSA). To achieve the goal, the issues of organizational development, improvement of organizational culture and knowledge are covered; new practices in the field of structuring of enterprises are taken into account. The methodological basis of work includes the provisions of the theory of firm, functionalism, institutionalism, structuralism, concepts of organizational change and knowledge management. Formation of an organizational model is an important issue in the creation and management of IMSA. The purpose of forming an organizational model in IMSA is defined, which is the improvement of organizational characteristics. The process of forming an organizational model is interpreted as a purposeful management activity. Within the framework of the methodology of forming an organizational model, IMSA proposes to distinguish the following elements: categories; principles; types of managerial influence; task; basic approaches to the formation of an organizational model; constituents; management activities; key processes; aspects. It is noted that organizational culture and organizational knowledge are crucial for the formation of an optimal organizational model. The results of the work can be used in further research and practical developments in the field of organizational development.-
dc.language.isouken_US
dc.subjectмаркетингова діяльністьen_US
dc.subjectміжнародний маркетингen_US
dc.subjectорганізаційна модельen_US
dc.subjectструктура управлінняen_US
dc.subjectорганізаційна культураen_US
dc.subjectорганізаційний розвитокen_US
dc.subjectmarketing activityen_US
dc.subjectinternational marketingen_US
dc.subjectorganizational modelen_US
dc.subjectmanagement structureen_US
dc.subjectorganizational cultureen_US
dc.subjectorganizational developmenten_US
dc.titleЗасади формування організаційної моделі міжнародної агенції маркетингових послугen_US
dc.title.alternativeBasics of forming organizational model international marketing services agenciesen_US
dc.typeArticleen_US
Розташовується у зібраннях:№ 123

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
Korniv.pdf132,12 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.