Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://srd.pgasa.dp.ua:8080/xmlui/handle/123456789/7984
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorYevtushenko, Nаtalia-
dc.contributor.authorЄвтушенко, Наталія Олександрівна-
dc.date.accessioned2022-01-27T08:41:27Z-
dc.date.available2022-01-27T08:41:27Z-
dc.date.issued2021-10-
dc.identifierhttp://www.prostir.pdaba.dp.ua/index.php/journal/article/view/981-
dc.identifierDOI: https://doi.org/10.32782/2224-6282/174-13-
dc.identifier.citationYevtushenko N. Corporate culture model in system corporate governance : ukrainian realities / N. Yevtushenko // Економічний простір. – 2021. – № 174. – С. 76-80en_US
dc.identifier.urihttp://srd.pgasa.dp.ua:8080/xmlui/handle/123456789/7984-
dc.description.abstractEN: The purpose of the article is to analyze the substantive and qualitative characteristics of corporate governance in Ukraine, identify problems of its development and develop a scientific approach to form an organizational model of corporate culture as a factor of successful development. The author's research based on the essence of the concept of "corporate governance" in order to improve the content characteristics of this. With the active use of data collection and regression analysis methods, the level of corporate governance in Ukraine was determined. The qualitative indicators of corporate governance analyzed using the rating indicators of the Global Competitiveness Index. In such conditions, it becomes necessary to form an organizational model of corporate culture in the corporate governance system. The article substantiates the need to use the organizational model of corporate culture in the activities of Ukrainian companies, taking into account the problems of the development of corporate governance in Ukraine. This has a scientific and applied character in the context of political and economic turbulence in today's economic conditions. The organizational model of corporate culture proposed by the author will contribute to the activation and development of communication interaction between corporate management and all stack holders. This will also influence the formation of effective management decisions and create the basis for cooperation based on trust. The use of an organizational model of corporate governance in the performance of assigned tasks to personnel will increase their responsibility, cohesion, productivity and improve the socio-psychological climate in the company. The above features will help the corporate management of the company to harmoniously arrange and consolidate the list of work performed by each employee in the organizational structure of the company in such a way that everyone does their own thing in accordance with the existing professional competencies. Thus, the proposed organizational model of corporate culture will allow Ukrainian enterprises to effectively manage human resources and implement a development strategy in the long term.en_US
dc.description.abstractUK: У статті обґрунтовано актуальність проведення досліджень корпоративної культури у діяльності компаній. Наведено структурний зміст корпоративного управління в Україні з урахуванням світових моделей управління. Проаналізовано рівень якості корпоративного управління в Україні за допомогою рейтингових показників Глобального індексу конкурентоспроможності. За результатами виявлено основні проблеми розвитку корпоративного управління в країні. Розроблено авторський підхід до розуміння необхідності формування корпоративної культури у системі корпоративного управління для налагодження взаємодії менеджменту підприємства з основними стекхолдерами. Запропоновано використовувати у практичній діяльності корпоративного управління організаційну модель корпоративної культури. Це вплине на зростання показників результативності компанії та рівня добробуту самих менеджерів.-
dc.language.isoenen_US
dc.subjectcorporate cultureen_US
dc.subjectcorporate managementen_US
dc.subjectmodelen_US
dc.subjectsystemen_US
dc.subjectcompanyen_US
dc.subjectкорпоративна культураen_US
dc.subjectкорпоративний менеджментen_US
dc.subjectмодельen_US
dc.subjectсистемаen_US
dc.subjectкомпаніяen_US
dc.titleCorporate culture model in system corporate governance : ukrainian realitiesen_US
dc.title.alternativeМодель корпоративної культури у системі корпоративного менеджменту: українські реаліїen_US
dc.typeArticleen_US
Розташовується у зібраннях:№ 174

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
Yevtushenko.pdf462,15 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.