DSpace at My University: Search

Search

Results 1-10 of 28 (Search time: 0.005 seconds).

previous
1
2
3
next

Item hits:

Issue Date	Title	Author(s)
2021-12	Розвиток інновацій в малому підприємництві	Косович, Богданна Іванівна; Kosovych, Bohdanna; Поврозник, Петро Павлович; Povroznyk, Petro
2021-12	Роль інтелектуального капіталу будівельних підприємств в становленні інноваційної економіки	Кондратюк, Ю. В.; Kondratiuk Y, Yuliia
2021-12	Структурні зміни в сфері зайнятості і організації праці внаслідок пандемії СOVID-19	EN: The epidemic crisis has exacerbated the issue of human resources preserving, minimizing corporate risks minimizing, as like dangers and threats to employees health, work motivation, harmonizing of the employers and employees interests. Conse-quence of the СОVID-19 pandemic, large-scale structural changes took place in the field of employment, labor organization and personnel management. The requests of social distancing, the transition to remote work, lockdowns have changed traditional visions about the workspace organization, the content of business processes and control over their course, the employee inter-action. The tension of remote work destroys the friendliness and corporate culture of employees, causes a crisis of confidence. At the same time, due to the formation of a remote digital environment in the pandemic conditions, new opportunities have been opened to provide flexibility in the workspace utilization, its compliance with production tasks and employee expectations. In parallel with digitalization, labor processes have changed: due to epidemiological regulations and lockdowns, organizations had а problem with the most of the staff absence in the offices. In these conditions, thanks to digital technologies, like Skype, Zoom, Teams, Webex MS Office 365, GSuite, Slack, Workplace, Mural, Miro etc. it was possible to ensure effective teamwork, safety and productivity. Also Box, Sharepoint, Bitrix, providing file sharing and storage, WalkMe, Atlassian, Jira, Asana, Trello, Servicenow, that provide data management, have become essential components of the virtual workplace. Ukrainian companies experience confirms also, that pandemic opened up new opportunities for some business areas. The pandemic has prompted both companies and freelancers to realize that they can work from home not only with domestic customers, but also receive more orders from the global market. Each company and its management decide on the depth of the remote work use in accordance with individual and situational approach to establishing clear guidelines, rules and regulations appropriate for a particular team, keeping in touch with everyone and willingness to take responsibility for decisions.; Іванов, Вадим Борисович; Ivanov, Vadym; Лаврик, Іван Федорович; Lavryk, Ivan
2021-12	Оцінка економічного потенціалу регіонів та їх можливостей	Хобта, Валентина Михайлівна; Khobta, Valentyna; Тонкий, Д. В.; Tonkyj, Dmytro; Панченко, Н. О.; Panchenko, Natalija
2021-12	Експортний потенціал українських інжинірингових компаній	Чала, Вероніка Сергіївна; Chala, Veronika; Агарков, Єгор Сергійович; Aharkov, Yehor; Глущенко, Анна Вадимівна; Hlushchenko, Anna
2021-12	Імплементація механізмів взаємної трансформації внутрішнього та зовнішнього потенціалу будівельних організацій	Шпаков, Андрій Васильович; Shpakov, Andrii
2021-12	Дослідження соціальної вразливості населення Львівської області	Бачинська, Марія Володимирівна; Bachynska, Mariya
2021-12	Світовий досвід та сучасні особливості фінансування інноваційної діяльності в авіакосмічному секторі	Сидоренко, Катерина Вікторівна; Sydorenko, Kateryna; Полтавська, Діана Олександрівна; Poltavska, Diana
2021-12	Проблеми та перспективи зовнішньоекономічних відносин України та країн Африки (на прикладі Єгипту)	Богородицька, Ганна Євгеніївна; Bogoroditska, Anna; Петренко, І. В.; Petrenko, Irina; Орлік, М. А.; Orlyk, Nyckoly
2021-12	Особливості фінансових інструментів зеленого банківництва на сітовому ринку банківських послуг	Чала, Вероніка Сергіївна; Chala, Veronika